Regrouper les tâches réactives et administratives dans des fenêtres désignées

Regroupez les e-mails, la logistique et les décisions à faibles enjeux dans deux ou trois fenêtres programmées au lieu de répondre en continu.

Why it works

Le changement de contexte entre les tâches réactives et le travail approfondi porte un coût attentionnel mesurable — le "résidu d'attention" (recherche de Sophie Leroy) signifie que même après avoir changé de nouveau, la pensée continue partiellement dans la tâche précédente. Le regroupement garde le traitement réactif dans des fenêtres contenues et protège le temps concentré des interruptions constantes, réduisant le surcoût cognitif total de la même quantité de travail administratif.

How to do it

  1. Désignez deux ou trois fenêtres temporelles par jour pour les e-mails et messages réactifs (par exemple, 9h, 13h, 17h).
  2. En dehors de ces fenêtres, fermez la boîte de réception et désactivez les notifications.
  3. Quand une tâche entrante arrive hors fenêtre, ajoutez-la à une liste pour traitement à la prochaine fenêtre de regroupement.

Données probantes

La recherche sur le résidu d'attention montre que l'achèvement partiel de tâche laisse une activation cognitive qui dégrade la performance de tâche subséquente. Le regroupement des e-mails est une application de praticien de cette découverte. (mechanistic)

La recherche sur le résidu d'attention établit le coût du changement de tâche ; l'intervention spécifique de regroupement d'e-mails n'a pas été testée dans un essai contrôlé randomisé dédié.

Sources

  • Leroy (2009), "Why is it so Hard to do my Work?", Organizational Behavior and Human Decision Processes

Erreur fréquente

Vérifier les e-mails "juste une fois rapidement" hors de la fenêtre de regroupement, ce qui réinitialise le résidu d'attention et annule la concentration que la fenêtre de regroupement protégeait — le protocole ne fonctionne que s'il est maintenu.

Pratiquez cela avec IX Coach

Commencer avec IX Coach

More practices for L'audit de temps

Concepts associés