Pratiques de coaching pour faire cela demain en tant que parent

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour faire cela demain en tant que parent, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Faites-le demain, rendu concret
    Le système Do It Tomorrow (DIT) de Mark Forster maîtrise la charge de travail en clôturant la liste de tâches du jour dès le matin et en routant les nouvelles demandes vers demain, afin que vous finissiez ce que vous avez décidé plutôt que de réagir sans fin. C'est un système de praticien plutôt qu'un protocole testé, mais ses mécanismes centraux — listes fermées, traitement groupé le jour même, séparation du travail routinier — s'alignent avec des recherches bien étayées sur la charge cognitive et l'attention.
  2. Clore par une résolution pour demain
    Terminez en choisissant une intention concrète à porter vers le jour suivant.
    L'Examen quotidien : revoir la journée
  3. Planifiez à l'avance des stratégies de gestion du comportement
    Décidez comment vous répondrez aux problèmes prévisibles avant qu'ils ne se produisent.
    Triple P Parenting (Matthew Sanders)
  4. Clore par une résolution tournée vers l'avenir
    Choisissez une intention concrète à porter vers demain avant de clore la revue.
    L'Examen ignatien : cinq mouvements de la revue quotidienne
  5. Écrire une lettre à vos futurs descendants
    Écrivez une lettre adressée à quelqu'un de votre lignée familiale deux ou trois générations plus tard.
    Le bon ancêtre : la pensée à long terme pour une vie porteuse de sens
  6. Relier le soi présent au soi futur qui affrontera les conséquences
    La procrastination traite votre futur soi comme un étranger qui gérera le désordre — rendez cette personne réelle.
    La procrastination comme régulation émotionnelle
  7. Router les nouvelles demandes vers demain par défaut
    Sauf urgence réelle, le nouveau travail va à demain — pas aujourd'hui.
    Faites-le demain, rendu concret
  8. Vous poser des questions de feedforward comme pratique de réflexion quotidienne
    Remplacez « qu'ai-je fait de mal aujourd'hui ? » par « que ferai-je différemment demain ? »
    Le feedforward : une rétroaction tournée vers l'avenir qui change vraiment le comportement
  9. Utiliser des dispositifs de pré-engagement pour verrouiller le comportement futur depuis un point de vue patient
    Retirez l'option de déserter quand la tentation atteint son pic en vous engageant maintenant, avant que le biais du présent ne s'active.
    L'actualisation hyperbolique — pourquoi le vous futur écope toujours
  10. Utiliser le Plan B : la conversation collaborative en trois étapes
    Empathisez avec la préoccupation de l'enfant, partagez la vôtre, et invitez-le à résoudre le problème ensemble.
    La résolution collaborative de problèmes (Ross Greene)

Préoccupations connexes

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