Pratiques de coaching pour Comment gérer les crises d'angoisse au travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment gérer les crises d'angoisse au travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser l'ancrage avant que l'anxiété n'atteigne son pic, pas après
    Commencez la technique au premier signe d'anxiété — pas une fois que la vague est accablante.
    La technique d'ancrage 5-4-3-2-1
  2. Répéter la réponse avant d'en avoir besoin
    Apprenez et pratiquez les quatre étapes dans des moments à faible enjeu afin qu'elles soient disponibles sous pression.
    La réponse DARE à l'anxiété, rendue pratique
  3. S'engager avec le moment présent
    Une fois que le pic redescend, redirigez pleinement l'attention vers une activité ou votre environnement.
    La réponse DARE à l'anxiété, rendue pratique
  4. Rester dans la situation pour tout l'arc
    Ne partez qu'après que la crise a atteint son pic et commencé à retomber — pas au milieu, peu importe la force de l'envie.
    Le surf sur la panique
  5. Foncer vers le sentiment
    Invitez activement plus d'anxiété plutôt que d'attendre nerveusement qu'elle passe.
    La réponse DARE à l'anxiété, rendue pratique
  6. Autoriser les sensations sans résister
    Laissez les sensations physiques de l'anxiété être présentes au lieu de vous crisper contre elles.
    La réponse DARE à l'anxiété, rendue pratique
  7. Utiliser une version de micro-ancrage de 30 secondes en public
    En public ou en réunion, une version à sens unique — trois choses nommées que vous pouvez voir — prend 30 secondes et ne se voit pas.
    La technique d'ancrage 5-4-3-2-1
  8. Effectuer la séquence complète 5-4-3-2-1
    Parcourez les cinq sens dans l'ordre : 5 choses vues, 4 entendues, 3 touchées, 2 senties, 1 goûtée.
    La technique d'ancrage 5-4-3-2-1
  9. Stratégies de désactivation pour la suractivation
    Utiliser des techniques ciblées pour réduire l'éveil quand l'anxiété ou la suractivation nuisent à la performance.
    La loi de Yerkes-Dodson : trouver sa zone de performance optimale
  10. Faire des cartes spécifiques au contexte pour vos situations à plus haut déclencheur
    Les cartes génériques aident moins que les cartes écrites pour la situation exacte où vous en avez besoin — travail, rendez-vous médicaux, événements sociaux.
    La carte d'adaptation

Préoccupations connexes

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