Pratiques de coaching pour Comment améliorer mon assiduité au travail
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment améliorer mon assiduité au travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Points de suivi programmés et récurrents
Fixez un horaire régulier pour rendre compte des progrès, pas « quand on aura l'occasion ».
Les partenaires de responsabilisation - Surprendre les gens en train de bien faire
La plupart de l'attention managériale va aux problèmes — remarquer systématiquement le bon travail est à la fois plus rare et plus puissant.
Le manager minute : trois pratiques qui fonctionnent encore - Appliquer trois bonnes choses spécifiquement aux contextes de travail
Utilisez l'exercice pour recâbler ce que vous remarquez dans votre journée de travail — contribution, compétence et collaboration.
Trois bonnes choses : la pratique de gratitude fondée sur des preuves - Mener une session hebdomadaire de reddition de comptes
Tenez une courte réunion hebdomadaire — seulement 20 minutes — où chaque personne rend compte des engagements de la semaine passée et en prend de nouveaux.
Les 4 disciplines de l'exécution (4DX) - Gérer les interruptions externes
Utilisez le protocole informer-négocier-planifier-rappeler pour protéger le sprint.
La technique Pomodoro, expliquée simplement - Refuser les réunions sans résultat clair ni ordre du jour
Établissez une politique permanente de refuser toute invitation de réunion qui ne précise pas les résultats et un ordre du jour.
La liste des choses à ne pas faire - Apportez une solution proposée quand vous apportez un problème
Décrivez le problème et le chemin que vous recommandez avant de demander une décision.
Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable - Noter votre exécution hebdomadaire
Évaluez le pourcentage d'actions planifiées que vous avez complétées chaque semaine, et visez haut.
L'année en 12 semaines, rendue pratique - Pratique quotidienne de l'ATT de 12 minutes
Exécutez la séance ATT complète en trois phases chaque jour comme une compétence, pas un rituel de relaxation.
La technique d'entraînement de l'attention (ATT), en pratique - Communiquer votre structure de journées thématiques aux collaborateurs
Informez vos collègues des jours interdits aux réunions pour que la structure soit durable, pas secrète.
Les journées thématiques, rendues pratiques
Préoccupations connexes
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Informez vos collègues des jours interdits aux réunions pour que la structure soit durable, pas secrète.
Communiquer votre structure de journées thématiques aux collaborateurs
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Utilisez l'exercice pour recâbler ce que vous remarquez dans votre journée de travail — contribution, compétence et collaboration.
Appliquer trois bonnes choses spécifiquement aux contextes de travail
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Laissez votre connaissance transparaître par des questions et des détails précis, pas par des déclarations d'expertise.
Signalez la crédibilité sans la revendiquer
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Tracez la chaîne visible entre votre travail quotidien et une personne ou un résultat qui en bénéficie.
- pouvoir je vendre things pour mon lieu de travail
Utilisez le protocole informer-négocier-planifier-rappeler pour protéger le sprint.
Gérer les interruptions externes
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