Pratiques de coaching pour identité cohérence

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour identité cohérence, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Prendre un petit engagement public qui verrouille l'identité
    Un engagement public ou écrit simple envers une identité génère une pression interne pour agir de façon cohérente avec elle.
    L'amorçage identitaire, mis en pratique
  2. Suivre la stabilité de soi dans le temps
    Remarquez quand votre sentiment de qui vous êtes change de manière spectaculaire selon le contexte, l'humeur ou les opinions des autres — cette instabilité est elle-même informative.
    La clarté du concept de soi, en pratique
  3. Tester votre histoire pour la cohérence et la crédibilité
    Identifiez les parties de votre récit de soi qui sont contradictoires ou qui ne sont plus vraies.
    L'identité narrative, en pratique
  4. Auditer ses croyances sur soi pour la cohérence
    Trouvez les endroits où vous tenez des croyances contradictoires sur vous-même et décidez laquelle est réellement vraie.
    La clarté du concept de soi, en pratique
  5. Utiliser l'action décisive pour construire, pas seulement exprimer, la clarté du concept de soi
    Prenez et tenez des engagements délibérément — chaque engagement tenu est une donnée qui construit une connaissance de soi plus claire au fil du temps.
    La clarté du concept de soi, en pratique
  6. Trouvez le soi continu sous les contenus changeants
    Reconnaissez la perspective qui a été présente à travers chaque chapitre de votre vie.
    Le soi comme contexte (soi observateur), rendu pratique
  7. Élargissez votre concept de soi au-delà d'un domaine
    Maintenez activement une identité multi-domaines pour qu'aucun échec unique ne puisse menacer toute votre valeur.
    La théorie de l'auto-affirmation, rendue pratique
  8. Ancrer la définition de soi dans les valeurs, pas les rôles
    Définissez-vous par ce que vous défendez plutôt que par les rôles que vous jouez — les rôles changent ; les valeurs perdurent.
    La clarté du concept de soi, en pratique
  9. Le principe d'unité de Cialdini : l'identité partagée d'abord
    L'unité est le septième principe d'influence de Cialdini : non pas « des gens comme moi » mais « des gens qui sont moi » — une identité partagée, établie avant que vous ne plaidiez votre cause.
    La pré-suasion, rendue pratique
  10. Laisser les accomplissements quotidiens construire votre identité — les lire comme preuve
    Chaque accomplissement est un vote pour l'identité que vous construisez — lisez-le ainsi, pas comme une petite chose faite.
    Les mini-habitudes, rendues pratiques

Préoccupations connexes

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