Pratiques de coaching pour intervention points chaîne analyse

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour intervention points chaîne analyse, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Choisir les points d'intervention avec le plus de levier
    À partir de la chaîne complète, sélectionnez deux ou trois maillons où une action différente aurait détourné la séquence.
    L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques
  2. Générer une analyse de solution pour le point d'intervention le plus accessible
    Pour votre point d'intervention choisi, brainstormez et engagez-vous sur une alternative spécifique.
    L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques
  3. Cartographier chaque maillon de la chaîne — pensées, sentiments, envies, actions
    Allez de l'événement déclencheur au comportement problématique une étape à la fois, en nommant explicitement chaque maillon.
    L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques
  4. L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques
    L'analyse en chaîne comportementale (ACC), une compétence centrale de la DBT développée par Marsha Linehan, cartographie chaque maillon de la chaîne d'événements — depuis la vulnérabilité originelle jusqu'à l'événement déclencheur, les pensées, les sentiments et les actions — qui a mené à un comportement problématique. En rendant la chaîne visible, l'ACC révèle de multiples points où la séquence aurait pu être rompue, transformant une autopsie a posteriori en un plan de prévention concret.
  5. Classer les options d'intervention par profondeur structurelle avant de choisir
    Avant de décider où intervenir, cartographiez les options depuis « changer un nombre » jusqu'à « changer le paradigme ».
    Points de levier
  6. Prioriser les branches par impact et faisabilité avant de s'y plonger
    L'arbre montre ce qu'il est possible d'analyser — décidez quelles branches valent la peine d'être investiguées avant d'y consacrer du temps.
    L'analyse par arbre de problèmes
  7. Points de levier
    Les points de levier sont des endroits d'un système où un petit changement peut produire des déplacements majeurs de comportement. Donella Meadows les a classés par profondeur structurelle dans son article de 1999 largement cité : les nombres et paramètres sont de faible levier ; les boucles de rétroaction, les objectifs et les règles du système sont de levier moyen ; et le paradigme dont émerge le système est le plus haut levier de tous. La conclusion contre-intuitive est que l'intuition des gens sur le levier est souvent inversée — et Meadows soutenait que cette inversion est systématique plutôt qu'aléatoire. Nous nous tournons vers les endroits les plus faciles à voir et à changer, qui sont les nombres : budgets, cibles, prix, effectifs. Ce sont les boutons pour lesquels tout le monde se bat précisément parce que les tourner change si peu de choses. Les endroits qui gouvernent réellement le système — ce qu'il optimise, qui a le pouvoir d'en fixer les règles, les hypothèses partagées que personne n'énonce — sont difficiles à voir, difficiles à toucher, et souvent même pas reconnus comme changeables, donc c'est la dernière chose que quiconque essaie. Meadows a aussi mis en garde contre le fait de lire son classement comme une recette : plus le levier est élevé, plus la résistance est grande, et pousser un point de haut levier dans la mauvaise direction déplace le système plus vite dans la mauvaise direction.
  8. Trouver le point d'intervention à haut levier
    Cherchez le changement structurel qui produit de grands effets pour un petit effort.
    La pensée systémique
  9. Cartographier la chaîne à douze maillons sur un épisode réel de souffrance
    Après une expérience difficile, retracez à rebours les douze nidanas pour identifier où la chaîne aurait pu être interrompue.
    La coproduction conditionnée : comment la souffrance surgit et cesse
  10. Planifier la réparation des dommages causés par le comportement
    Après avoir compris la chaîne, faites un plan concret pour adresser les dommages causés.
    L'analyse en chaîne comportementale : la méthode DBT pour comprendre les comportements problématiques

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