Pratiques de coaching pour négociation rehearsal

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour négociation rehearsal, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Modèle Ackerman de Chris Voss 65-85-95-100 : répéter la séquence officielle
    Entraînez-vous à la séquence officielle Ackerman à quatre offres — 65 %, 85 %, 95 %, puis 100 % de votre cible — à voix haute à l'avance, afin de l'exécuter sous pression.
    La méthode Ackerman, rendue pratique
  2. Planification d'anticipation pour les interactions à haut enjeu
    Répétez une conversation difficile en détail — mentalement et verbalement — avant qu'elle n'ait lieu.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
  3. Répétition mentale des résultats
    Répétez vivement le résultat et le processus, avec émotion, avant d'agir.
    Les Pratiques Centrales de Tony Robbins
  4. Faire un débriefing de négociation pour apprendre quelle valeur a été laissée sur la table
    Après la clôture, comparer les priorités avec l'autre côté pour voir les échanges que vous avez tous les deux manqués.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux
  5. Négocier : connaître votre minimum et être prêt à donner et recevoir
    Décidez à l'avance de ce que vous êtes prêt à accepter en deçà de votre demande complète, et soyez prêt à offrir quelque chose en échange.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  6. Ajoutez des canaux sensoriels au-delà de la vision
    Construisez du détail auditif, tactile et proprioceptif dans votre imagerie — pas seulement ce que vous voyez.
    La répétition mentale et l'imagerie, rendues pratiques
  7. Maintenir l'empathie et les questions calibrées tout au long du processus Ackerman
    Le système d'enchères ne fonctionne qu'à l'intérieur d'une relation — l'empathie et la compréhension gardent l'interlocuteur engagé plutôt que de le faire partir.
    La méthode Ackerman, rendue pratique
  8. Le mirroring (miroir verbal)
    Répétez les derniers mots dits par l'autre personne, comme une question, puis restez silencieux.
    Never Split the Difference, en pratique
  9. Simuler mentalement le comportement planifié dans son contexte précis
    Répétez le plan d'action dans votre esprit — en visualisant l'indice, la réponse et l'environnement — pour amorcer l'exécution automatique.
    La planification de l'action
  10. Décrire la situation difficile de façon spécifique et réaliste
    Détaillez le scénario que vous anticipez — qui, quoi, quand — sans minimiser ni catastrophiser.
    Cope Ahead : la méthode DBT pour se préparer aux situations difficiles

Préoccupations connexes

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