Pratiques de coaching pour noticing le bon
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour noticing le bon, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Repérer et nommer les forces de caractère chez les autres
Remarquez et nommez explicitement les forces de caractère que vous observez chez les gens autour de vous.
Les forces de caractère VIA, en pratique - La notation avancée — noter l'acte de noter lui-même
Tournez l'attention vers le processus de notation lui-même, en observant qui fait l'étiquetage et si le « notateur » est aussi un événement mental.
La pratique de notation, rendue pratique - Partager une bonne chose avec une autre personne
Racontez à une personne une bonne chose qui s'est produite — le partage amplifie l'expérience positive et construit la connexion.
Trois bonnes choses : la pratique de gratitude fondée sur des preuves - La gratitude pour l'ordinaire comme restauration de l'esprit du débutant
Pratiquez le fait de remarquer quelque chose que vous tenez complètement pour acquis et de vous y attarder comme si vous le rencontriez pour la première fois.
L'esprit du débutant (Shoshin), rendu pratique - Pratique de gratitude
Remarquer et nommer délibérément ce qui est vraiment bon — déplaçant le balayage négatif habituel du cerveau.
Construire des émotions positives, en pratique - Savourer les biens existants avant d'en poursuivre plus
Remarquer délibérément et prolonger l'expérience des biens présents — avant que l'adaptation hédonique ne les efface.
L'esprit du « assez » : le contentement sans complaisance - Surprendre les gens en train de bien faire
La plupart de l'attention managériale va aux problèmes — remarquer systématiquement le bon travail est à la fois plus rare et plus puissant.
Le manager minute : trois pratiques qui fonctionnent encore - Remarquez activement le comportement positif du partenaire
Scannez ce que votre partenaire fait bien, pas seulement ce qu'il ne fait pas.
La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations - Den gegenwärtigen Moment genießen
Wenn etwas Gutes passiert, verlangsamen Sie bewusst und saugen Sie das sensorische Detail auf.
Genießen: Mehr aus dem Guten herausholen - Le virage de gratitude sur l'impermanence
Utilisez la conscience que les choses agréables sont temporaires pour intensifier une appréciation sincère pendant qu'elles sont là.
Anicca : travailler concrètement avec l'impermanence
Préoccupations connexes
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Nommez la situation, le comportement, et l'impact quand quelqu'un fait quelque chose de bien.
Utiliser SBI pour un retour positif, pas seulement pour corriger
- Comment remarquer le positif
Scannez ce que votre partenaire fait bien, pas seulement ce qu'il ne fait pas.
Remarquez activement le comportement positif du partenaire
- en pleine conscience appreciation
Utilisez la conscience que les choses agréables sont temporaires pour intensifier une appréciation sincère pendant qu'elles sont là.
Le virage de gratitude sur l'impermanence
- noticing bon comportement
Surprenez l'enfant en train de ne pas se mal conduire et nommez explicitement ce succès.
Reconnaître ce qui ne se produit pas grâce à la reconnaissance proactive
- quand glimmers polyvagal glimmer hunting
Scannez délibérément votre environnement pour de petits indices sensoriels qui semblent sûrs ou agréables.
La chasse aux lueurs
- appreciate avant changer
Utilisez la conscience que les choses agréables sont temporaires pour intensifier une appréciation sincère pendant qu'elles sont là.
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.