Pratiques de coaching pour persona ombre travail

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour persona ombre travail, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le travail de l'ombre
    Le travail de l'ombre est le processus consistant à prendre conscience — et à intégrer — les parties de vous-même que vous avez reniées, supprimées ou jamais examinées : les traits, impulsions et capacités que vous cachez aux autres et à vous-même. Ancré dans la psychologie jungienne, c'est un cadre utilisé cliniquement plutôt qu'une intervention rigoureusement testée par essais ; le raisonnement mécanistique est solide et s'aligne avec la recherche moderne sur la régulation émotionnelle et le concept de soi.
  2. Examiner l'écart entre la persona et le soi
    Cartographiez qui vous performez pour les autres par rapport à qui vous vous vivez en privé — l'écart est le territoire de l'ombre.
    Le travail de l'ombre
  3. Suivre le matériau de l'ombre à travers le corps
    Remarquez où, dans le corps, vivent les réactions supprimées — tension, constriction ou engourdissement sont des indices somatiques de l'ombre.
    Le travail de l'ombre
  4. La lettre d'intégration à une partie reniée
    Écrivez directement au trait, à l'impulsion ou à la capacité que vous voulez le plus renier — puis écoutez sa réponse.
    Le travail de l'ombre
  5. L'inventaire de charge émotionnelle
    Listez les traits qui déclenchent vos réactions les plus fortes chez les autres — ces réactions sont des miroirs.
    Le travail de l'ombre
  6. Travailler avec le matériau de l'ombre dans les rêves
    Traitez les figures oniriques récurrentes ou les images perturbantes comme des personnages de l'ombre et demandez-vous ce qu'elles représentent.
    Le travail de l'ombre
  7. La relation comme miroir de l'ombre
    Utilisez vos relations les plus proches comme diagnostic — ce que vous projetez sur ceux qui vous sont les plus proches est souvent ce que vous voyez le moins en vous-même.
    Le travail de l'ombre
  8. Le dialogue avec le critique intérieur
    Donnez une voix au critique intérieur sur papier puis répondez-lui — le but est le dialogue, pas le silence.
    Le travail de l'ombre
  9. Utiliser un double corporel pour les tâches à faible initiation
    Travaillez en présence physique ou virtuelle d'une autre personne pour emprunter son élan d'initiation.
    L'initiation de la tâche : surmonter le problème du démarrage
  10. Demander ce qu'une personne précise ferait
    Adoptez la perspective d'une autre personne nommée pour accéder à des approches que vous ne généreriez pas en tant que vous-même.
    Les Stratégies Obliques, rendues pratiques

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