Pratiques de coaching pour preloaded recommendation technique
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour preloaded recommendation technique, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Précharger les décisions triviales avec une option recommandée
En présentant une décision à faible enjeu à un groupe, arrivez avec une recommandation plutôt qu'une question ouverte.
La loi de la trivialité de Parkinson : arrêter le bikeshedding - Construire des bibliothèques de motifs par exposition délibérée à des cas
S'exposer systématiquement à des cas variés dans son domaine pour enrichir la bibliothèque de motifs sur laquelle s'appuie la reconnaissance.
La Prise de Décision par Reconnaissance - Énoncer votre estimation avant de rencontrer une information de cas vive
Fixez une estimation de probabilité a priori avant de lire une histoire convaincante ou de rencontrer un candidat précis.
La substitution d'attribut : quand votre cerveau répond à une autre question - Pratique de calibration
Prédisez votre performance avant chaque test de récupération, puis comparez la prédiction au résultat.
L'apprentissage autorégulé : prendre le contrôle de sa façon d'apprendre - Récompenser le progrès de façon intermittente plutôt qu’à chaque fois
Les récompenses variables maintiennent la motivation mieux que les récompenses fixes parce qu’elles n’éteignent jamais complètement l’erreur de prédiction.
L’erreur de prédiction de récompense : utiliser la science de la dopamine pour rester motivé - Essais de classification rapide
Faites des jugements de classification rapidement et obtenez un retour immédiat pour accélérer l'apprentissage de discrimination.
Apprentissage perceptif : entraîner votre œil avant votre esprit - Outrepasser la reconnaissance et délibérer quand la situation est réellement inédite
Repérer les situations qui ne correspondent pas tout à fait à un motif familier et basculer d'un traitement intuitif à un traitement analytique.
La Prise de Décision par Reconnaissance - Retirer l'information qui peut être déduite une fois le concept connu
Une fois qu'un apprenant peut traiter l'information de manière autonome, ajouter un soutien redondant augmente la charge plutôt que de la réduire.
La théorie de la charge cognitive : apprendre dans les limites de la mémoire de travail - Commencer par la réponse, pas par la mise en contexte
Énoncez votre conclusion ou votre recommandation en premier, puis fournissez les preuves à l'appui.
Le principe de la pyramide de Minto - Mener des pré-mortems sur vos échecs de reconnaissance passés
Passez en revue les cas où la reconnaissance de motifs vous a induit en erreur pour trouver la caractéristique structurelle partagée qui vous trompe.
La Prise de Décision par Reconnaissance
Préoccupations connexes
- case basé apprentissage décisions
Accumulez un ensemble diversifié de cas aux résultats connus, et retrouvez ceux structurellement similaires face à un nouveau problème.
Construire une bibliothèque de cas et raisonner à partir d'elle
- rapid classification apprendre
Faites des jugements de classification rapidement et obtenez un retour immédiat pour accélérer l'apprentissage de discrimination.
Essais de classification rapide
- rapid reconnaissance entraînement
Revisitez les catégories perceptives précédemment entraînées à intervalles croissants pour prévenir le déclin.
Révision perceptive espacée
- case basé connaissance extraction
Accumulez un ensemble diversifié de cas aux résultats connus, et retrouvez ceux structurellement similaires face à un nouveau problème.
- signal recognition prise de décision
Les recherches de Gary Klein ont montré que les praticiens expérimentés dans des environnements à forts enjeux comparent rarement des options côte à côte. Ils reconnaissent plutôt une situation comme un type familier, simulent mentalement une ligne d'action et s'y engagent si la simulation tient la route — un processus rapide, précis sous pression temporelle, et qui échoue de façon prévisible quand la situation est réellement inédite.
La Prise de Décision par Reconnaissance
- discrimination formation pairs
Étudiez des paires d'exemples similaires qui diffèrent sur exactement une caractéristique critique pour affiner la discrimination.
Entraînement par contraste
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.