Pratiques de coaching pour psychologique robustesse lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour psychologique robustesse lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La robustesse psychologique, en pratique
    La robustesse psychologique de Suzanne Kobasa est un profil de personnalité composé de trois attitudes — l'engagement (implication plutôt qu'aliénation), le contrôle (influence plutôt qu'impuissance) et le défi (croissance plutôt que menace) — qui atténuent les effets négatifs du stress sur la santé. La recherche observationnelle relie systématiquement la robustesse à de meilleurs résultats physiques et psychologiques en conditions de stress élevé ; les interventions visant à construire la robustesse montrent une promesse modérée.
  2. Construire le contrôle perçu en se concentrant sur sa sphère d'influence
    Le contrôle dans la robustesse ne consiste pas à contrôler les résultats — il consiste à agir sur ce que vous pouvez influencer et à accepter ce que vous ne pouvez pas.
    La robustesse psychologique, en pratique
  3. Réévaluer les obstacles comme des opportunités de croissance plutôt que des pures menaces
    La posture de défi ne nie pas que quelque chose est difficile — elle interprète la difficulté comme un contexte de croissance plutôt qu'une preuve de danger.
    La robustesse psychologique, en pratique
  4. Pratiquer les trois C dans des situations à faible enjeu d'abord
    Construisez les habitudes de robustesse dans les petits facteurs de stress pour qu'elles soient automatiques quand les grands arrivent.
    La robustesse psychologique, en pratique
  5. Cultiver l'engagement en trouvant des enjeux qui ont du sens dans votre travail actuel
    La robustesse commence par s'impliquer pleinement dans ce que vous faites plutôt que de rester à distance — même dans un travail difficile.
    La robustesse psychologique, en pratique
  6. Construire un soutien social robuste — encourager l'action, pas seulement le réconfort
    Le soutien le plus utile dans la robustesse renforce votre sentiment d'engagement, de contrôle et de défi — pas seulement votre bien-être.
    La robustesse psychologique, en pratique
  7. Utiliser l'auto-compassion féroce pour rester dans les conversations difficiles
    Restez présent dans le conflit en accueillant votre propre détresse avec compassion, pour ne pas fuir ni attaquer.
    L'auto-compassion féroce, en pratique
  8. Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
    Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  9. Relier le travail quotidien à un enjeu plus large dans le monde
    La dimension d'engagement de la robustesse s'approfondit quand le sens de ce que vous faites se relie à quelque chose au-delà du bénéfice personnel.
    La robustesse psychologique, en pratique
  10. Protégez activement l'affection pendant et après le conflit
    Le conflit est le test de la PSO — tenez délibérément le cadre positif pendant que le négatif est le plus fort.
    La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations

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