Pratiques de coaching pour stoic relations

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour stoic relations, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
    Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  2. Appliquer la clause de réserve dans les relations
    Offrez votre meilleure communication honnête, attention ou aide — avec la clause de réserve : vous ne pouvez pas contrôler comment cela est reçu.
    La clause de réserve stoïcienne
  3. Convenez de principes relationnels avant d'en avoir besoin
    Fixez des règles explicites sur comment vous vous traiterez l'un l'autre, surtout sous pression.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  4. Maintenir la positivité comme pratique quotidienne
    Être agréable, joyeux et éviter la critique comme comportement de base — pas seulement quand tout va bien.
    Les comportements d’entretien de la relation
  5. Faites des dépôts supplémentaires pendant les périodes difficiles
    Le stress externe draine la PSO — augmentez consciemment les interactions positives quand la vie est difficile.
    La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations
  6. Passez d'une psychologie à une personne à une psychologie à deux personnes
    Arrêtez de gérer votre détresse seul et commencez à la gérer ensemble.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  7. Se tenir à soi-même sous pression relationnelle
    Maintenez votre propre identité, vos positions et vos valeurs quand le mécontentement d'un partenaire génère une pression pour capituler.
    La différenciation de soi : le cadre du mariage passionné de David Schnarch
  8. Comportements de maintien pro-relationnel
    Faites activement des choses qui maintiennent et renforcent la relation, plutôt que d'attendre qu'elle fonctionne d'elle-même.
    Le modèle d'investissement de l'engagement : pourquoi les gens restent (et pourquoi ils partent)
  9. Construire des dépôts positifs en dehors des moments de conflit
    Quand les choses sont calmes, ajoutez activement de la chaleur, de l'humour, de l'affection et de l'intérêt — pas seulement l'absence de conflit.
    Le ratio magique des relations : le principe des 5 pour 1 de Gottman
  10. FAST : préserver le respect de soi dans les interactions difficiles
    Équitable, pas d'excuses excessives, S'en tenir à ses valeurs, être vrai (Truthful) — la boussole du respect de soi pour les conversations sous haute pression.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation

Préoccupations connexes

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