Pratiques de coaching pour le ivy lee méthode dans un nouvel emploi

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le ivy lee méthode dans un nouvel emploi, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La méthode Ivy Lee, rendue pratique
    La méthode Ivy Lee est une routine de planification quotidienne simple : chaque soir, listez vos six tâches les plus importantes pour le lendemain par ordre de priorité, puis accomplissez-les l'une après l'autre sans changer de tâche. C'est un système de praticien avec une origine centenaire et sans essai contrôlé formel, mais il met en œuvre des principes bien étayés — priorisation, séquençage et concentration sur une seule tâche — dans un format à faible coût.
  2. Écrivez la veille les six tâches les plus importantes du lendemain
    Avant la fin de la journée, écrivez exactement six tâches — pas plus — pour le lendemain, ordonnées selon leur importance pour vous.
    La méthode Ivy Lee, rendue pratique
  3. Faites de la liste du soir un rituel quotidien non négociable
    La méthode ne fonctionne durablement que lorsque l'étape de planification du soir est une habitude fixe quotidienne, non une pratique occasionnelle.
    La méthode Ivy Lee, rendue pratique
  4. Protégez la liste des ajouts en cours de journée
    N'ajoutez pas de nouveaux éléments à la liste du jour à leur arrivée — notez-les pour la planification du lendemain à la place.
    La méthode Ivy Lee, rendue pratique
  5. Utiliser la cartographie de génie dans l'intégration
    Révélez tôt les génies d'une nouvelle recrue pour concevoir son rôle autour de l'énergie, pas seulement des compétences.
    Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni)
  6. Reportez les tâches inachevées à la liste du lendemain — et évaluez si elles y ont leur place
    Tout ce qui n'est pas terminé aujourd'hui passe par la même priorisation à six places demain, non un report automatique.
    La méthode Ivy Lee, rendue pratique
  7. S'entraîner à classer avant de résoudre
    Demandez-vous explicitement « de quel type de problème s'agit-il ? » avant de chercher une méthode.
    L'entrelacement : mélanger pour mieux apprendre
  8. Diriger — direction élevée pour le novice enthousiaste
    Avec quelqu'un de nouveau et enthousiaste mais non qualifié, donnez des instructions claires et spécifiques et une structure serrée.
    Le leadership situationnel, rendu pratique
  9. Suivre des règles et procédures explicites sans improviser à l'étape novice
    Nouveau dans un domaine, suivez les règles données précisément — la compréhension vient après le respect des règles, pas avant.
    Le modèle de Dreyfus : cinq étapes du novice à l'expert
  10. Utilisez ce que vous n'avez pas pu enseigner comme liste d'étude
    Les moments où vous avez trébuché en enseignant sont exactement ce qu'il faut revoir et apprendre.
    L'effet protégé : mieux apprendre en enseignant

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