Pratiques de coaching pour quand mono non conscient full présence avec passing

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand mono non conscient full présence avec passing, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Pleine présence avec quelque chose qui passe
    Être délibérément présent pour le dernier moment, ou presque, de quelque chose — une saison, une étape, une relation — sans s'engourdir.
    Mono no aware : le pathos des choses
  2. La dernière chance avant une transition
    Avant un changement de vie majeur, habitez pleinement ce qui se termine, plutôt que de seulement anticiper ce qui vient.
    La méditation de la dernière fois
  3. La pratique de la conscience de la dernière fois
    Remarquer périodiquement qu'on pourrait être en train de faire quelque chose pour la dernière fois — et laisser cette conscience approfondir l'engagement.
    Mono no aware : le pathos des choses
  4. Remarquer les dernières fois — la méditation de la dernière fois
    Remarquez que chaque expérience a une dernière fois, et reconnaissez quand vous en vivez une.
    Memento Mori : utiliser la conscience de la mortalité pour se concentrer sur l'essentiel
  5. Tenir la joie et la tristesse simultanément
    Lorsque vous remarquez une expérience joyeuse qui porte aussi une perte, résistez à l'envie de choisir une émotion plutôt que l'autre.
    Mono no aware : le pathos des choses
  6. Tenir l'impermanence sans deuil
    Pratiquez le maintien de la conscience de l'impermanence en arrière-plan — non une méditation sur la perte mais une lumière sur la présence.
    La méditation de la dernière fois
  7. La conscience quotidienne des fins
    Chaque soir, nommez une chose survenue aujourd'hui qui ne se reproduira pas exactement de la même façon.
    La méditation de la dernière fois
  8. Dissolution : clôturez l'équipe avec intention
    La façon dont une équipe se termine façonne la façon dont chaque membre commence la suivante.
    Les étapes du développement d'équipe de Tuckman
  9. La dernière conversation
    Entrez dans une conversation avec quelqu'un que vous aimez comme si c'était peut-être la dernière que vous ayez avec lui.
    La méditation de la dernière fois
  10. Utiliser des objets symboliques comme liens continus tangibles
    Gardez des objets significatifs qui représentent la personne et utilisez-les consciemment, pas de façon compulsive.
    Les liens continus dans le deuil, rendus pratiques

Préoccupations connexes

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