Acheminer les courriels différés vers un vrai système de tâches

Tout courriel exigeant une action future appartient à un gestionnaire de tâches avec une date d'échéance — pas à un dossier signalé ou marqué d'un astérisque dans la boîte de réception.

Why it works

Garder le travail différé dans la boîte de réception confond le canal de collecte avec le système de travail, ce qui signifie que la boîte de réception doit être rescannée pour trouver les éléments actionnables — faisant de chaque visite de boîte de réception une opération de tri, pas de traitement. Un système de tâches séparé stocke le travail par contexte et date, le fait resurgir quand pertinent, et le retire entièrement de la boîte de réception.

How to do it

  1. Choisissez un gestionnaire de tâches — il peut être simple (un carnet physique, une seule application de liste) — que vous utilisez déjà.
  2. En différant un courriel, créez une tâche avec l'action requise (pas « courriel de Jean ») et une date d'échéance, puis archivez le courriel.
  3. Faites une revue hebdomadaire à la fois du système de tâches et de la boîte de réception pour attraper ce qui a glissé.

Données probantes

Les systèmes de mémoire externe (listes de tâches, calendriers) déchargent la mémoire de travail, et le bénéfice du déchargement dépend de la confiance dans le système — cohérent avec la recherche sur le déchargement cognitif et la mémoire prospective. L'inbox zero amplifie cela : la boîte de réception n'est vidée que quand il y a un endroit fiable où mettre les choses. (mechanistic)

La recherche sur le déchargement est générale ; le bénéfice spécifique de séparer la boîte de réception du système de tâches est une affirmation de praticien de Merlin Mann, pas indépendamment étudiée.

Sources

  • Risko & Gilbert (2016), cognitive offloading, Trends in Cognitive Sciences

Erreur fréquente

Utiliser des étoiles, drapeaux, ou étiquettes de couleur dans la boîte de réception comme système de tâches — ce sont des indices visuels sans dates, contextes, ni capacité à être priorisés contre le reste du travail.

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