Agir avant de se sentir prêt
Poser l'action compétente maintenant et laisser la confiance rattraper, plutôt que d'attendre de se sentir sûr.
Why it works
Le sentiment d'imposture vous dit d'attendre de vous sentir qualifié — mais le sentiment arrive rarement en premier, et l'évitement empêche les expériences contradictoires qui le réduiraient. Agir avant de se sentir prêt génère des résultats réels (vous faites face, vous contribuez) qui contredisent la prédiction de fraude. La confiance se construit par le comportement, comme résultat de l'action, pas comme condition préalable à celle-ci.
How to do it
- Identifiez quelque chose que vous évitez jusqu'à « vous sentir prêt » (prendre la parole, postuler, publier).
- Effectuez dès maintenant la plus petite version de l'action, avec le doute encore présent.
- Ensuite, comparez ce qui s'est réellement passé à la catastrophe que vous aviez prédite.
Données probantes
Agir malgré l'anxiété reflète les principes de l'exposition et de l'activation comportementale, qui bénéficient d'un solide soutien d'essais pour l'anxiété et l'évitement. Appliquées spécifiquement au sentiment d'imposture, les preuves sont indirectes. (observational)
Le principe comportemental est bien étayé pour l'anxiété ; son effet spécifique sur le phénomène de l'imposteur n'a pas été fermement testé.
Erreur fréquente
Sur-préparer comme tactique de report — un travail de préparation sans fin paraît productif mais est en réalité de l'évitement, et vous prive de l'expérience correctrice d'agir et de survivre.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for Vaincre le syndrome de l'imposteur, en pratique
- Nommer le schéma de l'imposteur
Reconnaître le sentiment comme un schéma connu et courant plutôt que comme une vérité sur vous-même.
- Reformuler ce à quoi ressemble la compétence
Remplacer le fantasme d'une maîtrise sans effort par une image réaliste du fonctionnement réel de la compétence.
- Tenir un journal de preuves
Consigner des preuves concrètes de votre compétence pour contrer l'habitude du cerveau de les minimiser.
- Séparer les sentiments des faits
Traiter « je me sens incompétent » comme un sentiment à examiner, pas comme un fait sur lequel agir.
- Le dire à voix haute à quelqu'un de confiance
Révéler le sentiment d'imposture à un pair ou un mentor de confiance pour briser son secret.