Mener une prémortem avant de s'engager

Imaginez que le projet a déjà échoué et remontez le fil pour trouver pourquoi.

Why it works

La prémortem (Klein, 1989) exploite la rétrospection prospective : quand on dit aux gens qu'un résultat s'est produit, ils génèrent plus de causes, et de meilleures causes, que lorsqu'on leur demande d'imaginer des futurs possibles. En supposant l'échec avant de commencer, vous contournez le raisonnement motivé qui supprime les scénarios inconfortables durant la planification prospective. La prémortem fait remonter des modes d'échec spécifiques qui se dissolvent dans la planification de groupe optimiste, sans exiger de dissidence publique de la part des individus.

How to do it

  1. Après avoir complété un plan, annoncez : "Imaginez que nous sommes six mois plus tard et que ce projet a lamentablement échoué. Que s'est-il passé ?"
  2. Demandez à chaque membre de l'équipe (ou à votre futur vous) d'écrire deux ou trois causes de cet échec.
  3. Rassemblez la liste, cherchez les thèmes récurrents, et ajustez le plan ou ajoutez une atténuation explicite.
  4. Menez une "pré-parade" séparée pour les succès potentiels afin de préserver la motivation.

Données probantes

S'appuie directement sur la recherche sur la rétrospection prospective : imaginer un événement comme certain et l'expliquer a augmenté le nombre de raisons correctes que les gens génèrent, ce qui est la base sur laquelle Klein a conçu la prémortem. (observational)

La plupart des preuves portent sur la génération de raisons en contexte de laboratoire, pas sur le fait que les plans ajustés par prémortem s'achèvent réellement plus vite.

Sources

  • Mitchell, Russo & Pennington (1989), Back to the future: Temporal perspective in the explanation of events, Journal of Behavioral Decision Making

Erreur fréquente

Traiter la prémortem comme un brainstorming pour des cas marginaux plutôt qu'un audit systématique — l'exercice exige une véritable imagination de l'échec central, pas seulement de la catastrophisation.

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