Pratiche di coaching per il problema di la vela e la motivazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il problema di la vela e la motivazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Bindu trataka — fissare un punto
    Usa un punto nero su una scheda bianca invece di una candela per una pratica portatile e sicura di giorno.
    Trataka: la pratica yoga della meditazione a sguardo fisso
  2. Bahir trataka — sguardo esterno alla candela
    Siediti a un metro da una candela e mantieni uno sguardo fisso senza sbattere le palpebre sulla punta della fiamma finché non spuntano le lacrime.
    Trataka: la pratica yoga della meditazione a sguardo fisso
  3. Progetta il comportamento con il Fogg Behavior Model (B=MAP)
    Un comportamento accade solo quando Motivazione, Abilità e un Segnale arrivano nello stesso momento.
    Piccole Abitudini, Rese Pratiche
  4. Riduci l'attrito per i comportamenti buoni quasi a zero
    Rendi il comportamento salutare il percorso di minor resistenza rimuovendo ogni ostacolo evitabile tra te e l'inizio.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  5. Riduci il costo percepito del compito, non solo aumentarne il valore
    Un costo alto — sforzo, ansia o costo-opportunità — può annullare anche compiti genuinamente valutati; ridurre il costo è una leva motivazionale spesso trascurata.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
  6. Usa il fear-setting insieme al goal-setting
    Usa il fear-setting per sgombrare l'ostacolo, poi il goal-setting per definire la direzione.
    Fear-Setting: la guida pratica
  7. Collega gli obiettivi di avvicinamento a intenzioni di attuazione
    Ancora gli obiettivi di avvicinamento a piani specifici quando-e-dove così l'obiettivo positivo ha un innesco concreto.
    Obiettivi di avvicinamento vs obiettivi di evitamento
  8. Progetta il tuo ambiente fisico per creare opportunità
    Riorganizza spazio, strumenti e accesso così il comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  9. Diagnostica quale elemento — motivazione, abilità o stimolo — è il collo di bottiglia
    Quando un comportamento non avviene, chiediti: la persona è abbastanza motivata? Può farlo? Riceve uno stimolo?
    Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica
  10. Cavalca le onde di motivazione invece di ingegnerizzare una motivazione di base
    La motivazione è inaffidabile e i picchi sono temporanei — usa i momenti di alta motivazione per riprogettare stimoli e abilità, non solo per comportarti meglio.
    Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica

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