Pratiche di coaching per tiempo muerto durante un conflitto in la partner

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per tiempo muerto durante un conflitto in la partner, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Concordate i principi relazionali prima di averne bisogno
    Stabilite regole esplicite su come vi tratterete, specialmente sotto pressione.
    Relazioni a Funzionamento Sicuro
  2. Costruisci un vocabolario di riparazione condiviso
    Concordate in anticipo frasi di riparazione così entrambi i partner le riconoscono quando arrivano a metà conflitto.
    Tentativi di riparazione: la chiave di Gottman per sopravvivere al conflitto nelle relazioni
  3. Usa un protocollo di pausa pre-concordato
    Negozia in anticipo come interromperete il ciclo prima che inizi, non durante.
    Il Ciclo Inseguitore-Fuggitivo, Spiegato
  4. Combatti il problema, non l'altro
    Riorienta il conflitto in modo che entrambi i partner affrontino il problema insieme invece di affrontarsi a vicenda.
    Relazioni a Funzionamento Sicuro
  5. Cogli i quattro cavalieri
    Individua e sostituisci critica, disprezzo, difensività e ostruzionismo durante il conflitto.
    Il Metodo Gottman, in Pratica
  6. Fai tentativi di riparazione presto e accettali con grazia
    Usa piccoli segnali per de-escalare il conflitto prima che vada in spirale — e ricevili quando offerti.
    Il Rapporto 5 a 1 di Positività nelle Relazioni
  7. Usa Evitare strategicamente, non riflessivamente
    Evitare ha un posto reale — ma solo quando la questione è banale, il momento è sbagliato, o è necessario raffreddarsi.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  8. Trasforma la relazione, non solo la questione
    Usa ogni conflitto come opportunità per elevare la qualità della relazione stessa.
    La Terza Alternativa, Resa Pratica
  9. Competere (assertivo, non cooperativo)
    Persegui fermamente la tua posizione quando velocità, principio o posta in gioco superano il costo relazionale.
    I Cinque Stili di Risoluzione dei Conflitti
  10. Dialoga con i problemi perpetui
    Accetta che la maggior parte dei conflitti sono irrisolvibili, e impara a discuterli senza bloccarti.
    Il Metodo Gottman, in Pratica

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica