Pratiche di coaching per contexto di la conversazione

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per contexto di la conversazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Colloca il tuo messaggio in un contesto che evochi le associazioni giuste
    Il contesto — fisico, digitale o conversazionale — inquadra come viene ricevuto un messaggio prima della prima parola.
    Pre-Suasione, in Pratica
  2. Il Sé-come-Contesto (Sé Osservante), in Pratica
    Il sé-come-contesto è un concetto dell'ACT, sviluppato da Steven Hayes, che distingue il "tu che noti" stabile dai pensieri, sentimenti e storie che attraversano la tua mente. Praticarlo riduce la minaccia delle storie di sé dolorose spostando l'identità da ciò che pensi e senti alla prospettiva che li osserva. Il supporto è teoricamente forte all'interno dell'ACT; l'isolamento sperimentale diretto di questo processo è più limitato rispetto alla defusione o all'accettazione.
  3. Documenta per iscritto gli accordi chiave attraverso il divario di stile
    Per le decisioni importanti, metti per iscritto l'accordo esplicito anche quando lo scambio verbale sembrava chiaro.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  4. Contesto relazionale: leggere il significato fuori dalle parole
    Il contesto relazionale è il significato portato da tono, tempistica, silenzio e ciò che resta non detto — spesso più del messaggio delle parole stesse.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  5. Identifica il tuo orientamento di contesto e quello del tuo interlocutore
    Sappi se propendi verso l'alto o il basso contesto — e qual è il divario con la persona a cui ti rivolgi.
    Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
  6. Correggi il tuo punto di partenza egocentrico
    Considera attivamente come appare il tuo messaggio da una prospettiva che non condivide il tuo contesto.
    Il Bias della Comunicazione da Vicinanza
  7. Pratica la stessa abilità in contesti fisici e sociali diversi
    Varia l'ambiente, l'orario o il contesto sociale della tua pratica in modo che l'abilità non sia legata a un singolo contesto.
    Interferenza Contestuale: Perché la Pratica Variata Batte la Ripetizione a Blocchi
  8. Cattura il contesto prima di ogni cambio forzato
    Quando un cambio di contesto forzato è inevitabile, passa 60 secondi a catturare esattamente dove ti trovi prima di allontanarti.
    Il Costo del Cambio di Contesto: Perché Cambiare Compito Distrugge la Concentrazione
  9. Pratica situata in contesti autentici
    Pratica l'abilità dentro il contesto reale in cui verrà eventualmente usata.
    Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
  10. Inquadra i problemi con SCQA (Situazione–Complicazione–Domanda–Risposta)
    Usa il framework SCQA per stabilire il contesto in modo pulito prima di dichiarare la tua raccomandazione.
    Il Principio della Piramide di Minto

Preoccupazioni correlate

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