Pratiche di coaching per diseñar comportamento per i días difíciles
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per diseñar comportamento per i días difíciles, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Calibra il comportamento sull'abilità attuale, non sulle aspirazioni future
Adatta la difficoltà del comportamento alle risorse che hai realmente al momento dello stimolo, non alla tua capacità nel caso migliore.
Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica - Assegna temi ampi ai giorni della settimana
Dedica ogni giorno feriale a un'ampia categoria di lavoro (creazione profonda, riunioni, amministrazione) per ridurre il cambio di contesto.
Progettazione della Settimana Ideale - Progetta l'abitudine per non fallire anche nel tuo giorno peggiore
Un'abitudine che può essere saltata nei giorni difficili verrà saltata — il minimo deve sopravvivere al tuo giorno peggiore.
Mini Habits, Rese Pratiche - Mappa i compiti sui livelli di energia durante il giorno
Assegna i compiti ad alta richiesta cognitiva ai periodi ad alta energia e quelli a bassa richiesta cognitiva a quelli a bassa energia.
Progettazione della Settimana Ideale - Assegna un tema a ogni giorno della settimana
Decidi in anticipo per cosa serve ogni giorno lavorativo e proteggi quelle assegnazioni.
Giorni Tematici, Resi Pratici - Progettare un'Azienda Calma (Fried & Hansson)
La filosofia della "calm company" di Jason Fried e David Heinemeier Hansson sostiene che urgenza, interruzioni e crescita a ogni costo sono scelte di design, non necessità — e che progettare deliberatamente contro di esse produce sia un lavoro migliore sia un'organizzazione più sostenibile. Le pratiche derivano dai loro libri (Rework, It Doesn't Have to Be Crazy at Work) e dall'esperienza diretta di Basecamp; sono testate sul campo ma non validate da studi controllati. - Giorni Tematici, Resi Pratici
I giorni tematici assegnano un singolo tipo di lavoro a ogni giorno della settimana — per esempio, lunedì per le riunioni, martedì per il lavoro profondo, mercoledì per i compiti amministrativi — così che il cambio di contesto sia minimizzato e i costi di configurazione cognitiva vengano pagati una volta al giorno invece che molte volte. L'approccio è una struttura derivata dalla pratica coerente con la ricerca su residuo attentivo e cambio di compito, ma non è stato formalmente sperimentato come tecnica specifica. - Cambia l'opzione predefinita nel tuo ambiente verso la scelta salutare
Ristruttura i default così che il comportamento salutare accada a meno che tu non ti opponga attivamente.
Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale - Riserva le ore migliori al lavoro creativo più impegnativo
La maggior parte dei soggetti di Currey lavorava sui compiti creativi più difficili per primi, prima che il mondo facesse richieste.
Rituali quotidiani: come le persone creative strutturano le loro giornate - Empatizzare — capire prima l'utente
Osserva e intervista le persone per cui stai progettando prima di formare qualsiasi soluzione.
Il Design Thinking, Passo per Passo
Preoccupazioni correlate
- horario per il lavoro creativo
Dedica ogni giorno feriale a un'ampia categoria di lavoro (creazione profonda, riunioni, amministrazione) per ridurre il cambio di contesto.
Assegna temi ampi ai giorni della settimana
- horario organizado per temátiche diarias
I giorni tematici assegnano un singolo tipo di lavoro a ogni giorno della settimana — per esempio, lunedì per le riunioni, martedì per il lavoro profondo, mercoledì per i compiti amministrativi — così che il cambio di contesto sia minimizzato e i costi di configurazione cognitiva vengano pagati una volta al giorno invece che molte volte. L'approccio è una struttura derivata dalla pratica coerente con la ricerca su residuo attentivo e cambio di compito, ma non è stato formalmente sperimentato come tecnica specifica.
Giorni Tematici, Resi Pratici
- settimanale struttura da lavoro tipo
Decidi in anticipo per cosa serve ogni giorno lavorativo e proteggi quelle assegnazioni.
Assegna un tema a ogni giorno della settimana
- día temático di tareas administrative
I giorni tematici assegnano un singolo tipo di lavoro a ogni giorno della settimana — per esempio, lunedì per le riunioni, martedì per il lavoro profondo, mercoledì per i compiti amministrativi — così che il cambio di contesto sia minimizzato e i costi di configurazione cognitiva vengano pagati una volta al giorno invece che molte volte. L'approccio è una struttura derivata dalla pratica coerente con la ricerca su residuo attentivo e cambio di compito, ma non è stato formalmente sperimentato come tecnica specifica.
- asignar un tema a ogni día di la settimana
Decidi in anticipo per cosa serve ogni giorno lavorativo e proteggi quelle assegnazioni.
- temas per il diseño del calendario
I giorni tematici assegnano un singolo tipo di lavoro a ogni giorno della settimana — per esempio, lunedì per le riunioni, martedì per il lavoro profondo, mercoledì per i compiti amministrativi — così che il cambio di contesto sia minimizzato e i costi di configurazione cognitiva vengano pagati una volta al giorno invece che molte volte. L'approccio è una struttura derivata dalla pratica coerente con la ricerca su residuo attentivo e cambio di compito, ma non è stato formalmente sperimentato come tecnica specifica.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.