Pratiche di coaching per establecimiento di miedos durante un conflitto

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per establecimiento di miedos durante un conflitto, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Fear-Setting: la guida pratica
    Il fear-setting è l'alternativa strutturata di Tim Ferriss al goal-setting: invece di immaginare solo ciò che vuoi, scrivi le cose peggiori che potrebbero accadere se agisci, come preverresti o ripareresti ciascuna, e — soprattutto — il costo di non fare nulla. È una tecnica pratica, non un protocollo testato, ma è una variante strutturata della pratica stoica di premeditare le avversità e si sovrappone al modo in cui l'esposizione riduce la paura.
  2. Usa l'autocompassione feroce per restare in conversazioni difficili
    Resta presente nel conflitto incontrando il tuo stesso disagio con compassione, così non fuggi né attacchi.
    Autocompassione feroce, in pratica
  3. Identifica la tua modalità di conflitto predefinita
    Prima di poter scegliere una modalità, devi sapere quale usi automaticamente.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  4. Pianifica come prevenire ogni caso peggiore
    Per ogni caso peggiore, scrivi cosa potresti fare per ridurne le probabilità.
    Fear-Setting: la guida pratica
  5. Premedita l'avversità (la radice stoica)
    Prova brevemente e regolarmente la perdita e la difficoltà in anticipo, prima di qualsiasi decisione specifica.
    Fear-Setting: la guida pratica
  6. Definisci il caso peggiore in modo specifico
    Elenca le cose peggiori che potrebbero accadere se compi l'azione — in modo concreto, non vago.
    Fear-Setting: la guida pratica
  7. Riconosci quando cambiare modalità a metà conflitto
    La modalità giusta all'inizio di una conversazione potrebbe non esserlo dieci minuti dopo.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  8. Identifica e metti in discussione le valutazioni catastrofiche della minaccia
    Esamina e rivedi le stime esagerate del pericolo che mantengono condizionata la paura.
    Contro-condizionamento e desensibilizzazione sistematica
  9. Combatti il problema, non l'altro
    Riorienta il conflitto in modo che entrambi i partner affrontino il problema insieme invece di affrontarsi a vicenda.
    Relazioni a Funzionamento Sicuro
  10. Etichettare le emozioni durante il conflitto per ridurre l'escalation
    Nomina il tuo stato emotivo e quello dell'altra persona durante una conversazione tesa per prevenire l'escalation.
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica