Pratiche di coaching per análisis morfológico in medio di un conflitto

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per análisis morfológico in medio di un conflitto, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Analisi Morfologica, Resa Pratica
    L'analisi morfologica, sviluppata dall'astrofisico Fritz Zwicky, è un metodo strutturato per esplorare tutte le possibili combinazioni delle dimensioni chiave di un problema. Scomponendo un problema in parametri indipendenti e combinandoli esaustivamente in una matrice, rivela combinazioni di soluzioni che intuizione e brainstorming mancano regolarmente. L'evidenza per il metodo proviene principalmente da campi di ingegneria e design con una forte storia applicata.
  2. Usa l'analisi morfologica per problemi complessi con molte interdipendenze
    Il metodo brilla su problemi troppo complessi perché il brainstorming li copra adeguatamente.
    Analisi Morfologica, Resa Pratica
  3. Separa la persona dal problema
    Tratta il conflitto come un problema da affrontare insieme, non una gara in cui combattervi.
    La Terza Alternativa, Resa Pratica
  4. Filtra la matrice con valutazione della coerenza incrociata
    Identifica quali combinazioni di valori sono impossibili o contraddittorie per ridurre lo spazio a soluzioni praticabili.
    Analisi Morfologica, Resa Pratica
  5. Riconosci quando cambiare modalità a metà conflitto
    La modalità giusta all'inizio di una conversazione potrebbe non esserlo dieci minuti dopo.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  6. Identifica la tua modalità di conflitto predefinita
    Prima di poter scegliere una modalità, devi sapere quale usi automaticamente.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  7. Etichettare le emozioni durante il conflitto per ridurre l'escalation
    Nomina il tuo stato emotivo e quello dell'altra persona durante una conversazione tesa per prevenire l'escalation.
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica
  8. Conduci una sessione morfologica di squadra strutturata
    Il metodo è più potente quando molteplici prospettive popolano dimensioni e valori.
    Analisi Morfologica, Resa Pratica
  9. Combatti il problema, non l'altro
    Riorienta il conflitto in modo che entrambi i partner affrontino il problema insieme invece di affrontarsi a vicenda.
    Relazioni a Funzionamento Sicuro
  10. Rispondere al conflitto senza escalation
    In un conflitto, affronta il problema senza attaccare la persona.
    Ahimsa: la Non-Violenza come Pratica Quotidiana

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