Pratiche di coaching per come trabajar con più estructura

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come trabajar con più estructura, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Comunica la tua struttura a giorni tematici ai collaboratori
    Fai sapere ai colleghi quali giorni sono off-limits per le riunioni così che la struttura sia sostenibile, non segreta.
    Giorni Tematici, Resi Pratici
  2. La Procrastinazione Strutturata, Resa Pratica
    La procrastinazione strutturata è una strategia descritta dal filosofo di Stanford John Perry in un saggio del 1995. Parte da un'osservazione su come si comportano davvero i procrastinatori: raramente sono inattivi, semplicemente non fanno l'elemento in cima alla lista, e faranno volentieri qualsiasi altra cosa — spesso cose piuttosto utili — come modo per evitarlo. La mossa di Perry è organizzare la lista così che l'evitamento paghi. Metti deliberatamente in cima qualcosa che sembra importante e urgente ma la cui vera scadenza è morbida o illusoria, e rifornisci le posizioni sottostanti con il lavoro genuinamente prezioso che vuoi fare. Evitare l'elemento in cima ti spinge quindi verso una produttività reale invece che verso il nulla. Perry è schietto nel dire che questo è un autoinganno che deve essere sostenuto senza esaminarlo troppo da vicino, il che è il punto debole evidente della strategia. Questa è una riformulazione filosofica di un praticante, non un intervento studiato — non esistono studi sulla procrastinazione strutturata — sebbene l'osservazione comportamentale che la sostiene sia coerente con come si comprendono l'avversione al compito e l'evitamento.
  3. Usa un giorno di pianificazione e strategia
    Riserva una finestra ricorrente per pensare alla direzione, rivedere i sistemi e pianificare la settimana in arrivo.
    Giorni Tematici, Resi Pratici
  4. Rivedi e aggiusta i temi trimestralmente
    Rivisita l'assegnazione dei giorni tematici ogni trimestre — vita e lavoro cambiano, e la struttura dovrebbe seguirli.
    Giorni Tematici, Resi Pratici
  5. Stabilisci un ritmo di riunioni completo dal quotidiano all'annuale
    Allinea riunioni quotidiane, settimanali, mensili, trimestrali, e annuali in una cadenza coerente che sostituisce la comunicazione ad hoc.
    Le Abitudini di Rockefeller: Scalare con Ritmo e Focus
  6. Lavora in una finestra quotidiana fissa invece che "quando ispirato"
    La maggior parte dei creativi più prolifici lavorava con orari rigidi, non quando ne aveva voglia.
    Rituali quotidiani: come le persone creative strutturano le loro giornate
  7. Assegna un tema a ogni giorno della settimana
    Decidi in anticipo per cosa serve ogni giorno lavorativo e proteggi quelle assegnazioni.
    Giorni Tematici, Resi Pratici
  8. Proteggi il tempo Q2 con blocchi pianificati
    Pianifica il tuo lavoro più importante non urgente nel calendario prima che inizi la settimana — trattalo come un appuntamento.
    La Matrice di Eisenhower e la Delega
  9. Pianificazione settimanale
    Imposta le priorità della settimana e blocchi approssimativi prima che la settimana inizi.
    Time Blocking, Reso Pratico
  10. Raggruppa tutte le riunioni nei giorni delle riunioni
    Indirizza collaborazione, chiamate e riunioni verso giorni dedicati così che non frammentino il resto.
    Giorni Tematici, Resi Pratici

Preoccupazioni correlate

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