Pratiche di coaching per comunicazione di le necesità humanas

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per comunicazione di le necesità humanas, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Collegare i sentimenti ai bisogni
   Traccia ogni sentimento fino al bisogno umano universale sottostante — il vero motore dell'emozione.
   Comunicazione Nonviolenta (CNV), in Pratica
2. Identifica il tuo orientamento di contesto e quello del tuo interlocutore
   Sappi se propendi verso l'alto o il basso contesto — e qual è il divario con la persona a cui ti rivolgi.
   Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
3. Colma esplicitamente il divario di stile
   Nomina direttamente la differenza di stile comunicativo invece di cercare di adattarti in silenzio.
   Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
4. Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
   Il modello alto contesto/basso contesto di Edward Hall descrive due poli opposti nel modo in cui culture e individui codificano il significato. La comunicazione a basso contesto si affida a parole esplicite e letterali; il significato sta nel messaggio. La comunicazione ad alto contesto si affida a sfondo condiviso, relazione e implicazione; il significato sta nel contesto attorno al messaggio. Il disallineamento tra questi stili — comune in team interculturali e diversificati — produce incomprensioni che nessuna delle due parti attribuisce allo stile, rendendole più difficili da risolvere.
5. Aggiungi una cornice esplicita quando comunichi con persone a basso contesto
   Dichiara ad alta voce la tua intenzione, la tua aspettativa e la tua decisione — anche quando sembra ovvio.
   Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
6. Una connessione calorosa al giorno
   Fai almeno un contatto genuino e attento con un'altra persona ogni giorno.
   La Buona Vita: Lezioni dallo Studio di Harvard
7. Proteggi la faccia nelle interazioni ad alto contesto
   Evita di mettere i comunicatori ad alto contesto in una posizione in cui devono rifiutare o ammettere difficoltà pubblicamente.
   Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
8. Comunica efficacemente con le persone di stile Influenza
   Connettiti personalmente prima, lascia respirare l'entusiasmo, e rendi chiara la visione prima del dettaglio.
   Gli Stili Comportamentali DISC
9. Rendi esplicita la comunicazione implicita
   Dì la cosa che pensi sia ovvia — perché per il tuo partner spesso non lo è.
   Il Bias della Comunicazione da Vicinanza
10. Gli Stili Comportamentali DISC
    Il DISC è un modello di stile comportamentale — sviluppato a partire dal lavoro di William Marston — che descrive quattro tendenze: Dominanza (diretta, orientata ai risultati), Influenza (entusiasta, orientata alle persone), Stabilità (paziente, affidabile, orientata alle relazioni) e Coscienziosità (analitica, precisa, sistematica). Il suo valore pratico non sta nell'etichettare le persone ma nel darti una mappa per adattare la tua comunicazione a come gli altri preferiscono ricevere le informazioni.

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.