Pratiche di coaching per il modelado in la enseñanza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il modelado in la enseñanza, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Dimostra la prestazione bersaglio prima di richiederla
    Mostra come appare il successo prima di chiedere a chi apprende di produrlo in autonomia.
    Scaffolding: L'Arte del Supporto Temporaneo all'Apprendimento
  2. Spiega il materiale a qualcun altro — reale o immaginato
    Insegnare ti costringe a elaborare al livello più profondo: organizzare l'informazione coerentemente, identificare vuoti, e tradurre nella prospettiva di un'altra persona.
    Livelli di Elaborazione: Perché la Profondità della Codifica Determina Cosa Ricordi
  3. Usa ciò che non sei riuscito a insegnare come lista di studio
    I momenti in cui hai inciampato mentre insegnavi sono esattamente ciò che devi tornare a imparare.
    L'Effetto Protégé: Impararlo Meglio Insegnandolo
  4. Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
    L'apprendistato cognitivo (Collins, Brown e Newman, 1989) è un modello didattico che applica la relazione maestro-apprendista alle abilità cognitive rendendo visibile il pensiero esperto. Usa modellamento, coaching e scaffolding per esternalizzare il ragionamento normalmente invisibile, poi riduce il supporto man mano che l'apprendista interiorizza l'abilità. Ha una solida base teorica ed è ampiamente usato nella formazione medica e professionale, anche se gli studi controllati contro alternative sono limitati.
  5. L'Effetto Protégé: Impararlo Meglio Insegnandolo
    L'effetto protégé è la scoperta che le persone apprendono il materiale più a fondo quando lo insegnano — o anche solo si preparano a insegnarlo — rispetto a quando lo studiano per se stesse. Gli esperimenti confermano che aspettarsi di insegnare, e poi spiegare a un discente reale o fittizio, produce una comprensione più organizzata e duratura, in gran parte perché insegnare costringe a confrontarsi con le lacune della propria conoscenza.
  6. Insegna i casi per solidificare e testare i tuoi pattern
    Spiegare la tua logica di riconoscimento ad altri costringe l'implicito a diventare esplicito ed espone le lacune.
    Decisione Basata sul Riconoscimento
  7. Impara con imitazione deliberata prima della produzione indipendente
    Studia e riproduci un modello da vicino prima di improvvisare; l'imitazione non è copiare, è la ZSP in azione.
    Zona di sviluppo prossimale: imparare al tuo vero limite
  8. Studia con l'aspettativa di dover insegnare
    Dì a te stesso che dovrai insegnare questa cosa — e osserva come cambia il tuo modo di leggerla.
    L'Effetto Protégé: Impararlo Meglio Insegnandolo
  9. Riscrivi gli spunti di coaching a focus interno come equivalenti a focus esterno
    Verifica il tuo linguaggio di coaching e converti le istruzioni centrate sul corpo in istruzioni centrate sull'effetto.
    Focus Esterno dell'Attenzione, in Pratica
  10. Impara con qualcuno più capace di te
    Un partner esperto solleva la tua prestazione verso un territorio nuovo che non puoi raggiungere da solo.
    Zona di sviluppo prossimale: imparare al tuo vero limite

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