Pratiche di coaching per di la narrativa al cambio di comportamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per di la narrativa al cambio di comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
   Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
   Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
2. Terapia Narrativa: Riscrivere le Storie che Ti Definiscono
   La terapia narrativa, sviluppata da Michael White e David Epston, sostiene che le persone vivono attraverso storie — su chi sono, di cosa sono capaci e cosa significano le loro esperienze. Separando la persona dal problema ("la persona non è il problema; il problema è il problema") e trovando "esiti unici" che contraddicono una storia limitante, la terapia apre spazio per autorare un'alternativa più potenziante. La base di prove è in crescita ma più piccola e meno metodologicamente uniforme rispetto alla CBT.
3. Installa cicli di feedback per tracciare il comportamento e aggiustare
   Misura il comportamento direttamente e usa i dati per aggiornare il tuo intervento, non solo la tua motivazione.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
4. Lo Storytelling per Persuadere, in Pratica
   Quando gli ascoltatori si immergono in una narrazione, la loro generazione di controargomentazioni diminuisce e gli atteggiamenti si spostano verso la prospettiva della storia — un processo chiamato trasporto narrativo. La ricerca sperimentale conferma che storie ben costruite possono essere più persuasive di prove statistiche equivalenti, particolarmente per argomenti carichi di valori o rilevanti per l'identità.
5. Struttura la storia come una trasformazione, non un riassunto
   Il protagonista (tu, il tuo cliente, il tuo team) dovrebbe essere diverso alla fine rispetto all'inizio.
   Lo Storytelling per Persuadere, in Pratica
6. Usa il determinismo reciproco per cambiare il comportamento cambiando prima l'ambiente o la cognizione
   Poiché persona, comportamento e ambiente si influenzano a vicenda, cambiarne uno può spostare l'intero sistema.
   Teoria Socio-Cognitiva
7. Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
   Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
8. Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
   Il Modello Transteoretico (TTM), sviluppato da Prochaska e DiClemente, propone che il cambiamento comportamentale si muova attraverso cinque stadi — precontemplazione, contemplazione, preparazione, azione e mantenimento — e che strategie efficaci in uno stadio spesso si ritorcano contro in un altro. Il quadro degli stadi è ben validato; l'abbinamento prescrittivo di interventi "su misura per lo stadio" mostra risultati promettenti ma misti negli studi.
9. Applica il piede nella porta per sostenere il cambiamento comportamentale positivo
   Un piccolo impegno comportamentale iniziale è un ponte comprovato verso un cambiamento più grande e duraturo.
   La Tecnica del Piede nella Porta, in Pratica
10. Rivedi la tua narrazione di vita quando ti limita
    Individua e riscrivi la storia che racconti sul tuo passato che limita ciò che credi possibile.
    L'intervento di life crafting: scrivere il copione del tuo io futuro

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.