Pratiche di coaching per ansia da networking

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per ansia da networking, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Mappa i cluster della tua rete
    Disegna i mondi sociali distinti in cui ti muovi per trovare dove i tuoi ponti sono deboli.
    La Forza dei Legami Deboli
  2. Ricorda che gli altri stanno seguendo lo stesso copione
    La maggior parte delle persone alla festa si sente anche l'unica ansiosa — ti stanno osservando per lo stesso motivo.
    L'Effetto Riflettore: Perché Pensi che Tutti Ti Stiano Guardando
  3. Riempi intenzionalmente il tuo calendario sociale
    Tratta ogni pasto, caffè ed evento come un'opportunità di costruzione di relazioni e programmali di conseguenza.
    Non Mangiare Mai da Solo: Costruire una Rete Vera
  4. Guida con la generosità, non con un'agenda
    Entra in ogni contesto di networking chiedendoti cosa puoi dare, non cosa puoi ottenere.
    Non Mangiare Mai da Solo: Costruire una Rete Vera
  5. Usa la ri-esposizione deliberata per ridurre il disagio con situazioni evitate
    L'esposizione ripetuta e sicura a un contesto temuto o evitato riduce l'ansia attraverso abituazione e familiarità.
    L'Effetto della Mera Esposizione, in Pratica
  6. Esegui il controllo "ha avuto importanza?" 24 ore dopo
    Prima di presumere che una gaffe sociale sia ricordata, aspetta un giorno e chiediti se è mai stata menzionata.
    L'Effetto Riflettore: Perché Pensi che Tutti Ti Stiano Guardando
  7. Usa l'esposizione sociale graduata
    Inizia con interazioni sociali a basso rischio e aumenta sistematicamente la difficoltà.
    Superare la Timidezza: il Quadro di Philip Zimbardo
  8. Progetta per incontri serendipici
    Mettiti in ambienti dove il contatto inaspettato tra cluster è strutturalmente probabile.
    La Forza dei Legami Deboli
  9. Fai presentazioni tra cluster
    Presenta due persone di cluster diversi che genuinamente beneficiano dall'incontrarsi.
    La Forza dei Legami Deboli
  10. La Forza dei Legami Deboli
    Il sociologo Mark Granovetter ha scoperto che i legami deboli — conoscenze casuali piuttosto che amici stretti — sono sproporzionatamente preziosi per trovare lavori, opportunità e informazioni nuove, perché fanno da ponte tra cluster sociali che altrimenti non raggiungeresti. L'effetto è ben supportato a livello osservazionale ed ha retto attraverso molteplici tentativi di replicazione.

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