Pratiche di coaching per risentimento come confine signal
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per risentimento come confine signal, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Conosci i tuoi limiti
Identifica cosa puoi e non puoi tollerare prestando attenzione al risentimento e al disagio.
Fissare Confini, in Pratica - Impara a riconoscere quando un confine viene attraversato
Usa risentimento ed esaurimento come segnali diagnostici che un limite è stato oltrepassato.
Dire di No e Mantenere i Confini - Dichiara il limite, poi nomina chiaramente la conseguenza
Un confine senza una conseguenza è una preferenza — rendi la conseguenza esplicita e mantienila.
Dire di No e Mantenere i Confini - Applicala ai confini (lasciali, poi mantieni i tuoi)
Lasciali opporre resistenza, e lasciati mantenere comunque il confine — un confine è ciò che tu fai, non ciò che loro accettano.
La teoria del Let Them, resa pratica - Tollera il senso di colpa e la resistenza
Aspettati disagio e resistenza quando fissi un nuovo confine, e tieni duro comunque.
Fissare Confini, in Pratica - Comunica i confini direttamente
Dichiara il confine in modo semplice e rispettoso, rivendicandolo come tuo piuttosto che come un'accusa.
Fissare Confini, in Pratica - Usa la rabbia come informazione, non come istruzione
Tratta il segnale della rabbia come dati su un bisogno genuino o una violazione, non come un comando ad agire.
Gestione della Rabbia secondo Novaco, Resa Pratica - Programma le conversazioni sui confini — non averle reattivamente
Prepara e avvia le conversazioni sulla fissazione dei limiti quando sei calmo, non appena è appena avvenuta la violazione.
Dire di No e Mantenere i Confini - Distingui il sentire il dolore di qualcuno dal possederlo
Puoi preoccuparti della delusione di qualcuno senza essere responsabile di prevenirla.
Dire di No e Mantenere i Confini - Usa un linguaggio di etichettatura esitante ("sembra che…")
Un'etichetta che si smorza invita alla conferma; un'etichetta che pronuncia innesca la negazione.
Nominare le Emozioni nella Negoziazione, Reso Pratico
Preoccupazioni correlate
- preparazione per establecer confini
Un confine è una linea chiara su cosa accetterai e cosa no, e cosa farai se viene oltrepassato — non un tentativo di controllare l'altra persona. Basandosi sul lavoro di Cloud e Townsend e su quello di Nedra Glover Tawwab, i confini sani coprono i domini fisico, emotivo, temporale, e materiale, e dipendono dal saper dire no senza spiegarsi troppo e dal dare seguito. È un framework clinico e da praticante fondato su principi terapeutici consolidati.
Fissare Confini, in Pratica
- il confine è una aczione tuya
Lasciali opporre resistenza, e lasciati mantenere comunque il confine — un confine è ciò che tu fai, non ciò che loro accettano.
Applicala ai confini (lasciali, poi mantieni i tuoi)
- mantener i confini
Un confine è una linea chiara su cosa accetterai e cosa no, e cosa farai se viene oltrepassato — non un tentativo di controllare l'altra persona. Basandosi sul lavoro di Cloud e Townsend e su quello di Nedra Glover Tawwab, i confini sani coprono i domini fisico, emotivo, temporale, e materiale, e dipendono dal saper dire no senza spiegarsi troppo e dal dare seguito. È un framework clinico e da praticante fondato su principi terapeutici consolidati.
- Come far rispettare un limite
Lasciali opporre resistenza, e lasciati mantenere comunque il confine — un confine è ciò che tu fai, non ciò che loro accettano.
- Come far rispettare i propri limiti
Decidi e attua cosa farai se il confine viene oltrepassato — la tua azione, non il loro permesso.
Dai seguito con conseguenze
- come marcar tuoi confini
Prepara e avvia le conversazioni sulla fissazione dei limiti quando sei calmo, non appena è appena avvenuta la violazione.
Programma le conversazioni sui confini — non averle reattivamente
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.