Pratiche di coaching per condividere emozioni con others

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per condividere emozioni con others, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Condividere le emozioni appropriatamente con gli altri
    Rivela ciò che senti a una persona fidata — calibrata per profondità e contesto rispetto alla relazione.
    L'Onestà Radicale Sulle Emozioni, In Modo Pratico
  2. Espandi il tonglen per includere tutti gli esseri che condividono questa sofferenza
    Qualunque cosa tu stia soffrendo, innumerevoli altri la sentono anche loro — inspira il dolore condiviso, espira il sollievo condiviso.
    Tonglen: la pratica tibetana del prendere e dare
  3. Completa la frase: "Anche altri sentono questo quando..."
    Completa un ponte specifico tra il tuo dolore e l'esperienza condivisa degli altri.
    Umanità Comune, Resa Pratica
  4. Meditazione sulla condizione condivisa
    Siediti brevemente con la consapevolezza che in questo momento, migliaia di persone stanno sentendo esattamente ciò che senti tu.
    Umanità Comune, Resa Pratica
  5. L'Onestà Radicale Sulle Emozioni, In Modo Pratico
    Nominare ed esprimere onestamente ciò che senti — invece di sopprimerlo, mascherarlo, o metterlo in scena — è collegato a minore stress fisiologico, relazioni migliori, e autoregolazione più efficace. Decenni di ricerca sulla scrittura espressiva e la rivelazione emotiva supportano il principio generale, anche se gli effetti sono modesti e dipendono molto da come avviene la rivelazione.
  6. Condividi esperienze positive con altri per amplificarle
    Racconta a qualcuno di un'esperienza positiva mentre è ancora fresca — la condivisione sociale moltiplica l'emozione positiva.
    Assaporare il Momento, in Pratica
  7. N — Nutrire con autocompassione
    Offri alla parte che soffre ciò di cui ha più bisogno — cura, riconoscimento, rassicurazione — come faresti con un caro amico.
    Meditazione RAIN: la pratica in quattro passi di Tara Brach
  8. Accedi e nomina l'emozione di attaccamento sottostante
    Sotto il litigio in superficie c'è un'emozione primaria — di solito paura, desiderio o lutto — che guida il ciclo.
    Terapia Focalizzata sull'Emozione: il Framework di Sue Johnson per una Riparazione Duratura del Legame
  9. Nominare le Emozioni nella Negoziazione, Reso Pratico
    L'etichettatura — nominare ciò che l'altra persona sembra provare prima di qualsiasi argomentazione o richiesta — riduce l'intensità emotiva del sentimento e fa sentire l'altra parte compresa, il che abbassa le sue difese. La ricerca sull'etichettatura degli affetti (Lieberman et al., 2007) mostra che mettere i sentimenti in parole riduce l'attività dell'amigdala; Chris Voss ha integrato questo nella pratica di negoziazione con ostaggi dell'FBI. La tecnica è più potente quando l'etichetta è accurata e consegnata senza giudizio.
  10. Trova l'emozione sotto la rabbia
    La rabbia ha quasi sempre un'emozione più morbida e vulnerabile sotto — ferita, paura, vergogna, o dolore.
    L'Onestà Radicale Sulle Emozioni, In Modo Pratico

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