Pratiche di coaching per crucial conversations muovere a azione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per crucial conversations muovere a azione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Passa all'azione
Chiudi la conversazione decidendo come vengono prese le decisioni, poi assegna chi fa cosa entro quando.
Le conversazioni cruciali, rese pratiche - Chiudi con un impegno specifico, confermato, per il passo successivo
Una conversazione sulla responsabilità che finisce senza un nuovo impegno specifico non ha risolto nulla.
Crucial Accountability: mantenere le persone agli impegni che contano - Fai un controllo di accuratezza dopo la conversazione
Dopo conversazioni importanti, confronta cosa ciascuna persona pensava fosse stato comunicato.
Il Bias della Comunicazione da Vicinanza - Chiudi ogni check-in con un momento di connessione
Chiudi la conversazione con qualcosa che ti ancori alla relazione, non ai problemi.
Il Check-In di Coppia: Una Pratica Strutturata per Restare Connessi - Rifletti ciò che hai sentito
Rispecchia il sentimento e il contenuto di chi parla verso di lui/lei così può sentirsi accuratamente.
Ascolto attivo, spiegato in modo pratico - Districare le tre conversazioni
Separa cosa è successo, i sentimenti e la posta in gioco identitaria — sono aggrovigliati e richiedono trattamenti diversi.
Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico - Cerca il contributo, non la colpa
Quasi ogni conflitto ha contributi da entrambe le parti — trovare il tuo cambia la conversazione.
Looping per la Comprensione (Conversazioni Difficili) - Costruisci un accordo di responsabilità concreto
La responsabilità è un piano, non solo un sentimento — scrivi cosa verrà fatto, da chi, ed entro quando.
Giustizia riparativa (Howard Zehr) - Riepiloga e ripara dopo che il conflitto è finito
La conversazione dopo il litigio — fatta con calma — è dove avviene la riparazione duratura.
Tentativi di riparazione: la chiave di Gottman per sopravvivere al conflitto nelle relazioni - Assicura la Volontà — converti la migliore opzione in un impegno specifico
Chiudi la conversazione con un impegno specifico e auto-dichiarato verso una prossima azione concreta.
Il Modello GROW: Conversazioni di Coaching che Muovono Davvero le Persone
Preoccupazioni correlate
- relazione verifica in end con connessione
Chiudi la conversazione con qualcosa che ti ancori alla relazione, non ai problemi.
Chiudi ogni check-in con un momento di connessione
- come cerrar una conversazione di responsabilità
Una conversazione sulla responsabilità che finisce senza un nuovo impegno specifico non ha risolto nulla.
Chiudi con un impegno specifico, confermato, per il passo successivo
- picco end regola engineer strong endings
Gli ultimi momenti di un'esperienza hanno un'influenza sproporzionata su come viene ricordata — investi nelle fini.
Progetta finali forti per esperienze e interazioni
- restorative justice responsabilità agreement
La responsabilità è un piano, non solo un sentimento — scrivi cosa verrà fatto, da chi, ed entro quando.
Costruisci un accordo di responsabilità concreto
- crescere modello crescere will impegno
Chiudi la conversazione con un impegno specifico e auto-dichiarato verso una prossima azione concreta.
Assicura la Volontà — converti la migliore opzione in un impegno specifico
- responsabilità tras le conversazioni
Una conversazione sulla responsabilità che finisce senza un nuovo impegno specifico non ha risolto nulla.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.