Pratiche di coaching per wiseman challenger

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per wiseman challenger, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Praticare il cedere come forma di forza
    Quando incontri la forza, cedi prima di essa — non per sconfitta ma per reindirizzarla.
    Wu Wei — la Pratica dell'Azione Senza Sforzo
  2. Passa a un focus esclusivamente di processo quando la pressione della competizione raggiunge il picco
    Quando il risultato sembra più in gioco, ridirigi deliberatamente l'attenzione verso la prossima azione di processo.
    Obiettivi di Processo, in Pratica
  3. Cedere — incontrare la forza con la morbidezza
    Rispondi al conflitto o alla resistenza con flessibilità invece che con contropressione.
    Il Tao Te Ching, Reso Pratico
  4. Simula la risposta dell'avversario alla tua mossa
    Assegna a qualcuno il compito di pensare e pianificare genuinamente come il tuo concorrente, non solo descriverlo.
    Red Teaming: Mettere Sotto Stress i Piani Prima Che Falliscano
  5. Usa i cavalieri come sistema di allarme precoce, non solo come autopsia
    Nota quale cavaliere è presente nei primi 60 secondi di un conflitto e intervieni prima che degeneri.
    I Quattro Cavalieri: I Segnali di Allarme del Deterioramento della Coppia secondo Gottman
  6. L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
    Il modello dell'Inner Game di Timothy Gallwey distingue Self 1 — la voce critica e istruttiva che interferisce con la prestazione — da Self 2, l'intelligenza naturale di apprendimento del corpo. La prestazione migliora non impegnandosi di più ma riducendo l'interferenza di Self 1 così Self 2 può agire. Il modello è ampiamente applicato nel coaching, nell'atletica e negli affari; l'evidenza da studi controllati è limitata ma i meccanismi sottostanti si allineano con la ricerca su choking, monitoraggio esplicito e reindirizzamento dell'attenzione.
  7. Sfida con domande, non con conclusioni
    I Multiplier danno alle persone una montagna da scalare; i Diminisher dicono alle persone quale passo fare dopo.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  8. Trova la sfida che produce pieno coinvolgimento
    Abbina la difficoltà di ciò che stai praticando a ciò che coinvolge pienamente la tua attenzione senza sovraccaricarla.
    L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
  9. Wu wei — azione senza sforzo, non forzata
    Agisci in allineamento con il flusso naturale di una situazione invece di forzarci la tua volontà.
    Il Tao Te Ching, Reso Pratico
  10. Proteggi il tempo del WIG dal vortice
    Pianifica blocchi giornalieri non negoziabili per gli indicatori guida legati al WIG prima che inizi il lavoro reattivo.
    Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)

Preoccupazioni correlate

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