Separa esplicitamente i fatti dalle assunzioni

Distingui ciò che sai davvero da ciò che stai assumendo, in due colonne visibili.

Why it works

Fatti e assunzioni si confondono nella mente, così le assunzioni vengono trattate come vincoli che non sono. Esternalizzare la divisione in due liste esplicite funziona rendendo le assunzioni visibili e quindi contestabili; un'assunzione che puoi vedere è una che puoi testare o abbandonare. La visibilità è ciò che trasforma un vincolo nascosto in una scelta.

How to do it

1. Disegna due colonne: "Fatti verificati" e "Assunzioni che sto facendo".
2. Costringi ogni convinzione in una colonna; se non puoi dimostrarla, è un'assunzione.
3. Attacca la colonna delle assunzioni — quali, se false, cambierebbero tutto?

Prove scientifiche

Una tecnica pratica di esternalizzazione coerente con la ricerca su come lo scarico del ragionamento su rappresentazioni esterne riduca il carico cognitivo e faccia emergere premesse nascoste. Meccanicistico. (mechanistic)

La ricerca sullo scarico cognitivo è generale; la specifica divisione a due colonne fatto/assunzione è un'euristica costruita su di essa, non un protocollo studiato.

Fonti

• Research on external representation / cognitive offloading in reasoning and problem-solving
• Risko, E. F., & Gilbert, S. J. (2016). Cognitive offloading. Trends in Cognitive Sciences, 20(9), 676–688.
• Larkin, J. H., & Simon, H. A. (1987). Why a diagram is (sometimes) worth ten thousand words. Cognitive Science, 11(1), 65–100.

Errore comune

Archiviare le assunzioni nella colonna dei "fatti" perché sembrano certe. Tutto il valore sta nell'essere spietati su ciò che appartiene davvero ai fatti.