Práticas de coaching para áreas de agência na vida

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para áreas de agência na vida, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Mapeie seu lócus de controle por domínio
    Note que você pode se sentir agente no trabalho, mas impotente na saúde — e mire nos domínios fracos especificamente.
    Lócus de Controle: Construindo um Senso de Agência
  2. Mapeie seus Hot Spots para ver onde você investe sua vida
    Defina as áreas-chave da vida (Hot Spots) que mais importam e distribua a atenção entre elas de forma intencional.
    Getting Results the Agile Way (AGS), na Prática
  3. Equilibre temas de agência e comunhão na sua história
    Verifique se sua narrativa de vida está mais voltada para autoexpansão (agência) ou conexão (comunhão).
    Identidade Narrativa, de Forma Prática
  4. Mapeie seus valores nos quatro domínios da vida
    Escreva uma declaração de valor central para cada domínio — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal, lazer — antes de tocar no alvo.
    Alvo de Valores, na Prática
  5. Construa o pensamento de agência através de pequenas vitórias
    A agência — a crença de que você pode se mover em direção à meta — é reconstruída fazendo, não decidindo.
    Teoria da Esperança: Agência, Caminhos e Sair do Impasse
  6. Acompanhe seus medidores de vida: trabalho, lazer, amor, saúde
    Monitore o quanto seus "tanques de energia" em quatro domínios de vida estão cheios antes de tomar uma decisão importante de plano.
    Planos de Odisseia: Projetando Três Futuros Alternativos
  7. Praticando escolha deliberada no movimento
    Faça microdecisões explícitas durante o movimento para reconstruir a experiência sentida de agência.
    Yoga Informado por Trauma: Movimento como Caminho para a Segurança
  8. Estações da Vida
    O arcabouço de estações da vida trata o desenvolvimento adulto como uma sequência de fases distintas — cada uma com suas próprias exigências naturais, prioridades adequadas e desafios de transição. Apoiado na psicologia do desenvolvimento (Levinson, Erikson, Sheehy) e no trabalho prático de design de vida, argumenta que lutar contra a estação em que você está (fazer trabalho de primavera no outono, ou recusar-se a aceitar uma transição) produz mais sofrimento do que a própria estação.
  9. Revisão trimestral de ikigai
    A cada três meses, mapeie a interseção entre o que você ama, no que é bom, o que o mundo precisa e pelo que você pode ser pago.
    Âncoras de Propósito: Mantendo o Sentido Acessível no Dia a Dia
  10. Aplique a matriz no nível dos papéis, não só no nível das tarefas
    Audite quais de seus papéis ou compromissos inteiros são Q1, Q2, Q3 ou Q4 — não só tarefas individuais.
    A Auditoria de Vida de Eisenhower

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