Práticas de coaching para desengajamento total e desempenho
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para desengajamento total e desempenho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Oscile deliberadamente entre engajamento total e recuperação total
Trate o desengajamento entre desempenhos como uma habilidade a desenvolver, não como uma indulgência a ser gerenciada.
O Estado Ideal de Desempenho, Explicado na Prática - Pratique soltar os resultados
Solte o apego aos resultados durante o desempenho para que a atenção possa permanecer no processo.
O Jogo Interior: Silenciando o Self 1 - Desempenho: recue e proteja as condições
Uma equipe em Desempenho precisa de cobertura e recursos, não de direção.
Os Estágios de Desenvolvimento de Equipe de Tuckman - Aceitar a aposta emocional no estágio competente
No estágio competente, você sente o peso dos resultados — isso não é um problema, é o que torna o aprendizado neste estágio diferente.
O Modelo de Dreyfus: Cinco Estágios do Novato ao Especialista - Reduza a vigilância protetora do ego antes de atividades importantes
Baixe sua guarda sobre como você aparece para que o engajamento total — e a experiência de pico — se torne possível.
Experiências de Pico e Autorrealização - Estratégias de Desativação para Superativação
Use técnicas direcionadas para reduzir a ativação quando a ansiedade ou a superativação está prejudicando o desempenho.
A Lei de Yerkes-Dodson: Encontrando Sua Zona de Desempenho Ideal - Delegar — entregue tanto a direção quanto a decisão
Com um desempenho habilidoso e comprometido, dê o objetivo e a autoridade, depois saia do caminho.
Liderança Situacional, na Prática - Monitorando Sua Zona de Desempenho em Tempo Real
Aprenda seus sinais pessoais de ativação e verifique-os periodicamente durante tarefas de desempenho prolongadas.
A Lei de Yerkes-Dodson: Encontrando Sua Zona de Desempenho Ideal - Pratique o desengajamento psicológico deliberado do desempenho
A recuperação não é só física — a mente também precisa se desengajar do pensamento sobre desempenho para que a recuperação seja completa.
Recuperação Deliberada: Tornando o Descanso uma Prática de Desempenho - Pratique reduzir o autocentramento sem se apagar
Desenvolva a capacidade de agir plenamente enquanto deixa temporariamente de lado a preocupação consigo mesmo.
A Autotranscendência de Maslow, na Prática
Preocupações relacionadas
- desempenho com engajamento total
Trate o desengajamento entre desempenhos como uma habilidade a desenvolver, não como uma indulgência a ser gerenciada.
Oscile deliberadamente entre engajamento total e recuperação total
- ativação versus relaxamento no desempenho
Uma vez mapeada sua zona, identifique se você precisa aumentar ou diminuir a ativação antes do desempenho.
Determine se sua zona exige ativação ou relaxamento
- soltar e render
Deixe a parte escolher como liberar — para a luz, a água, a terra, o vento — em vez de prescrever um método.
Use uma liberação imaginária que combine com a parte
- O estado ideal de desempenho quando sobrecarregado
O Estado Ideal de Desempenho (IPS) é o termo de Jim Loehr e Tony Schwartz para a combinação específica de ativação física, mental e emocional na qual um atleta ou profissional produz de forma confiável um desempenho de pico. O IPS é específico de cada indivíduo — o que energiza um paralisa outro — e é acessado por meio do gerenciamento deliberado de energia, e não da esperança de "entrar no estado de fluxo".
O Estado Ideal de Desempenho, Explicado na Prática
- conselhos para talentos júnior sobre como se destacar sem perder a alegria no trabalho
Para a pessoa capaz mas cautelosa, aligeire as instruções e fortaleça sua confiança.
Apoiar — recue na direção, mantenha alto o apoio
- ansiedade e desempenho — curva de Yerkes-Dodson
A lei de Yerkes-Dodson descreve uma relação em U invertido entre ativação (estresse, ativação, ansiedade) e desempenho: ativação de menos produz baixo desempenho por desengajamento; ativação demais produz colapso de desempenho. O nível ideal de ativação está no meio — e varia por tarefa, com tarefas complexas ou novas exigindo menor ativação do que tarefas simples e bem praticadas. A relação básica é bem replicada, embora o "ponto ideal" preciso seja mais difícil de medir.
A Lei de Yerkes-Dodson: Encontrando Sua Zona de Desempenho Ideal
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.