Práticas de coaching para desempenho com engajamento total
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para desempenho com engajamento total, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Oscile deliberadamente entre engajamento total e recuperação total
Trate o desengajamento entre desempenhos como uma habilidade a desenvolver, não como uma indulgência a ser gerenciada.
O Estado Ideal de Desempenho, Explicado na Prática - O Poder do Pleno Envolvimento, na Prática
Loehr e Schwartz argumentam que o desempenho depende de gerenciar energia, não tempo: você tem energia física, emocional, mental e espiritual, e a chave é oscilar entre o pleno envolvimento e a recuperação real, em vez de empurrar de forma linear. O modelo das quatro dimensões é uma estrutura de prática profissional, mas seus componentes — recuperação, pausas, sono, exercício e sentido — têm cada um seu próprio suporte real. - O Estado Ideal de Desempenho, Explicado na Prática
O Estado Ideal de Desempenho (IPS) é o termo de Jim Loehr e Tony Schwartz para a combinação específica de ativação física, mental e emocional na qual um atleta ou profissional produz de forma confiável um desempenho de pico. O IPS é específico de cada indivíduo — o que energiza um paralisa outro — e é acessado por meio do gerenciamento deliberado de energia, e não da esperança de "entrar no estado de fluxo". - Gerencie as quatro dimensões de energia: física, emocional, mental, espiritual
Trate a energia como o recurso fundamental de desempenho — não o tempo, o esforço ou a técnica.
O Estado Ideal de Desempenho, Explicado na Prática - Instale uma pista de foco como o passo final da rotina
Termine toda rotina pré-desempenho com uma pista específica que dispara comprometimento atencional total com a tarefa.
Rotinas Pré-Desempenho, na Prática - Pratique soltar os resultados
Solte o apego aos resultados durante o desempenho para que a atenção possa permanecer no processo.
O Jogo Interior: Silenciando o Self 1 - Projete seu ambiente de trabalho para o fluxo (pilar do engajamento)
Estruture suas tarefas para que o desafio exceda ligeiramente a habilidade — o ponto ideal para o engajamento profundo.
O Modelo PERMA de Seligman, na Prática - Monitorando Sua Zona de Desempenho em Tempo Real
Aprenda seus sinais pessoais de ativação e verifique-os periodicamente durante tarefas de desempenho prolongadas.
A Lei de Yerkes-Dodson: Encontrando Sua Zona de Desempenho Ideal - Reduza a vigilância protetora do ego antes de atividades importantes
Baixe sua guarda sobre como você aparece para que o engajamento total — e a experiência de pico — se torne possível.
Experiências de Pico e Autorrealização - Gerencie energia emocional
Cultive estados emocionais positivos deliberadamente, já que eles alimentam o desempenho e a conexão.
O Poder do Pleno Envolvimento, na Prática
Preocupações relacionadas
- estrutura de engajamento total
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O Poder do Pleno Envolvimento, na Prática
- o poder do engajamento pleno
Loehr e Schwartz argumentam que o desempenho depende de gerenciar energia, não tempo: você tem energia física, emocional, mental e espiritual, e a chave é oscilar entre o pleno envolvimento e a recuperação real, em vez de empurrar de forma linear. O modelo das quatro dimensões é uma estrutura de prática profissional, mas seus componentes — recuperação, pausas, sono, exercício e sentido — têm cada um seu próprio suporte real.
- O poder do compromisso total no trabalho
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- O poder do compromisso total quando estás esgotado
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- desengajamento total e desempenho
Trate o desengajamento entre desempenhos como uma habilidade a desenvolver, não como uma indulgência a ser gerenciada.
Oscile deliberadamente entre engajamento total e recuperação total
- engajamento pleno segundo Loehr e Schwartz
Loehr e Schwartz argumentam que o desempenho depende de gerenciar energia, não tempo: você tem energia física, emocional, mental e espiritual, e a chave é oscilar entre o pleno envolvimento e a recuperação real, em vez de empurrar de forma linear. O modelo das quatro dimensões é uma estrutura de prática profissional, mas seus componentes — recuperação, pausas, sono, exercício e sentido — têm cada um seu próprio suporte real.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.