Práticas de coaching para definir o que é importante

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para definir o que é importante, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Defina "importante" explicitamente como equipe
    Antes de classificar tarefas, alinhe o que "importante" significa — quais metas, para quem, em qual horizonte de tempo.
    A Matriz de Eisenhower para Equipes
  2. Classifique por urgente vs. importante
    Faça duas perguntas separadas de cada tarefa: isso importa, e isso precisa acontecer agora?
    A Matriz de Eisenhower, na Prática
  3. Classifique por importância antes da urgência
    Pergunte "isso importa para o que estou realmente tentando alcançar?" antes de perguntar "isso vence em breve?"
    A Matriz de Eisenhower e a Delegação
  4. Classifique tarefas pela matriz importância-urgência
    Classifique toda demanda sobre seu tempo por ela ser importante E/OU urgente antes de decidir quando fazê-la.
    Pedras Grandes Primeiro
  5. Sinalize a importância explicitamente, não pelo tom
    Nomeie que algo importa para você, em vez de esperar que o tom carregue essa informação.
    Viés de Comunicação da Proximidade
  6. Defina sua Meta Extraordinariamente Importante (WIG)
    Escolha a única meta em que resultados extraordinários mais importam — e foque nela sem trégua.
    As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
  7. Separe urgente de importante com uma janela dedicada de triagem
    Dê aos itens urgentes-mas-não-importantes uma janela contida para que parem de sequestrar seu tempo de Lista de Foco.
    A Estratégia das Duas Listas de Warren Buffett
  8. Identificar o único resultado mais importante do dia
    Escolha uma tarefa que, se concluída, faria do dia um sucesso independentemente de tudo mais.
    Essencialismo: A Arte de Eliminar o Não Essencial
  9. Ordene as seis tarefas pela importância genuína, não pela urgência
    Classifique suas seis tarefas da mais para a menos importante — e mantenha essa ordem fixa ao longo do dia.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  10. Mantenha fontes de sentido proativamente, não apenas após a crise
    Construa um sistema de sentido robusto o suficiente antes do próximo estressor para que qualquer evento único seja menos propenso a despedaçá-lo completamente.
    Enfrentamento pela Construção de Sentido, na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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