Práticas de coaching para interrogação elaborativa — pergunte por que isso é verdade durante conflitos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para interrogação elaborativa — pergunte por que isso é verdade durante conflitos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?"
    A interrogação elaborativa é a técnica de estudo de perguntar repetidamente "por que isso é verdade?" sobre um fato e responder com suas próprias palavras, em vez de apenas lê-lo. Estudos controlados constatam que ela melhora de forma confiável a retenção de material factual, porque forçar-se a explicar um fato o conecta ao que você já sabe e dá à memória mais caminhos para encontrá-lo novamente. Está intimamente relacionada à autoexplicação, e as duas são frequentemente discutidas juntas: a interrogação elaborativa pergunta especificamente por que um fato declarado é verdadeiro, enquanto a autoexplicação pede que você narre sua compreensão de uma passagem ou exemplo resolvido de forma mais ampla. Ambas trabalham contra a mesma falha, que é a releitura produzir uma sensação de familiaridade confundida com conhecimento. Revisões de técnicas de estudo geralmente a classificam como moderadamente útil — abaixo da prática de recuperação e da repetição espaçada, mas bem acima de grifar e reler, e funciona melhor em material factual sobre o qual você já tem alguma base.
  2. Vire o "por quê" para suas próprias suposições
    Aplique o mesmo escrutínio de "por que eu acredito nisso?" às suas crenças existentes, não apenas a fatos novos.
    Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?"
  3. Investigue antes de escalar
    Faça uma pergunta honesta de esclarecimento antes de agir sobre um motivo presumido.
    A Navalha de Hanlon: Nunca Atribua à Malícia o que a Estupidez Explica
  4. Pergunte "por que isto e não aquilo?"
    Explique por que um fato é verdadeiro em vez de uma alternativa plausível.
    Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?"
  5. Espelhe para mantê-los falando
    Uma técnica de empatia tática: repita as últimas palavras deles como uma pergunta para que continuem falando sem você direcionar a conversa.
    Empatia Tática
  6. Assuma a perspectiva deles com precisão
    Construa um modelo preciso de como a situação parece do lado deles, não uma caricatura.
    Empatia Tática
  7. Torne a pergunta precisa, não genérica
    Pergunte "por que ESTE fato se sustenta, dado o que eu sei?" em vez de um "por quê?" vago.
    Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?"
  8. Competição (assertivo, não cooperativo)
    Persiga sua própria posição com firmeza quando velocidade, princípio ou risco superam o custo do relacionamento.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  9. Empurre o "por quê" até chegar ao que você não sabe
    Continue perguntando o porquê da sua própria resposta até chegar a uma lacuna, e depois vá preenchê-la.
    Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?"
  10. Colaboração (assertivo e cooperativo)
    Trabalhe os interesses subjacentes até encontrar uma solução que genuinamente atenda às necessidades de ambos os lados.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos

Preocupações relacionadas

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