Práticas de coaching para como lidar com tarefas administrativas
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como lidar com tarefas administrativas, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Dedique um dia (ou meio período) ao trabalho administrativo
Processe e-mail, admin e tarefas de baixa carga cognitiva em um tempo delimitado para que não vazem para os dias de alto valor.
Dias Temáticos, de Forma Prática - Terceirize tarefas pessoais e profissionais com um assistente virtual
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
Design de Estilo de Vida na Prática - Guardar tarefas administrativas para o seu vale cognitivo
Atribua tarefas administrativas de baixa cognição ao horário do dia em que seu foco é naturalmente mais baixo.
Agrupamento de Tarefas: Reunindo Trabalho Semelhante para Cortar Custos de Troca - Resista à delegação reversa (o problema do "macaco de volta")
Quando um liderado traz o macaco dele para você, não o pegue — devolva-o com o próximo passo sob a posse dele.
Níveis de Delegação, na Prática - Terceirize ou delegue para manter um bico aceso sem seu combustível direto
Encontre formas de manter o piso de um domínio por sistemas, outras pessoas ou automação, em vez do seu esforço direto.
Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas - Classifique os seixos e agrupe-os em uma janela definida
Identifique tarefas necessárias, mas não críticas (seixos), e dê a elas um bloco de tempo contido e definido.
A Teoria do Pote de Picles na Gestão do Tempo - Delegue ou minimize sistematicamente o Quadrante III
Tarefas urgentes mas não importantes são o dreno de tempo mais perigoso — construa um sistema para lidar com elas sem sua atenção.
Pedras Grandes Primeiro - Temas de dia
Dedique dias inteiros a um único domínio de trabalho -- dia de escrita, dia de reuniões, dia administrativo.
Time Blocking na Prática - Delegação estruturada para tarefas do Q3
Passe adiante tarefas urgentes-mas-não-importantes com um briefing claro, critérios de sucesso definidos, e uma cadência de check-in.
A Matriz de Eisenhower e a Delegação - Agrupe tarefas reativas e administrativas em janelas designadas
Concentre e-mail, logística e decisões de baixo risco em duas ou três janelas agendadas, em vez de responder continuamente.
A Auditoria de Tempo
Preocupações relacionadas
- Quando fazer tarefas administrativas
Processe e-mail, admin e tarefas de baixa carga cognitiva em um tempo delimitado para que não vazem para os dias de alto valor.
Dedique um dia (ou meio período) ao trabalho administrativo
- agrupar tarefas administrativas
Processe e-mail, admin e tarefas de baixa carga cognitiva em um tempo delimitado para que não vazem para os dias de alto valor.
- terceirizar tarefas para assistente virtual
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
Terceirize tarefas pessoais e profissionais com um assistente virtual
- eliminar tarefas de baixo valor
Reduza ou repasse sistematicamente atividades nos 80% inferiores da sua distribuição de impacto.
Corte ou delegue ativamente os 80% triviais
- quando estilo de vida design outsource pessoal tarefas
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
- tarefas administrativas com baixa energia
Atribua tarefas administrativas de baixa cognição ao horário do dia em que seu foco é naturalmente mais baixo.
Guardar tarefas administrativas para o seu vale cognitivo
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.