Práticas de coaching para como lidar com não ter as qualificações exigidas para um emprego

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como lidar com não ter as qualificações exigidas para um emprego, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Construa e trabalhe uma lista-alvo de funções e organizações
   Substitua a navegação passiva em quadros de vagas pela pesquisa ativa sobre organizações específicas que você quer entender.
   Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
2. Separe competência de desempenho
   Um resultado abaixo do seu padrão não prova retroativamente que você é incompetente — aprenda a mantê-los como coisas distintas.
   Fenômeno do Impostor, na Prática
3. Prepare perguntas cuja resposta você genuinamente não sabe
   Pergunte sobre as realidades não escritas da função — o que nenhuma vaga de emprego revela.
   Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
4. Aja antes de se sentir pronto
   Tome a ação competente agora e deixe a confiança alcançar depois, em vez de esperar se sentir seguro.
   Superando a Síndrome do Impostor, na Prática
5. Peça a conversa da forma certa
   Um pedido curto, específico e sem pressão recebe muito mais respostas do que um pedido vago de networking.
   Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
6. Traga uma solução proposta quando trouxer um problema
   Descreva o problema e seu caminho recomendado antes de pedir uma decisão.
   Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe
7. Aplique a matriz no nível dos papéis, não só no nível das tarefas
   Audite quais de seus papéis ou compromissos inteiros são Q1, Q2, Q3 ou Q4 — não só tarefas individuais.
   A Auditoria de Vida de Eisenhower
8. Pratique sua história antes de precisar dela
   Tenha uma narrativa clara e genuína de dois minutos sobre quem você é e para onde está indo.
   Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
9. Diga não com base nas suas prioridades, não na sua agenda
   Recuse pedidos não essenciais citando o que importa mais, não alegando falta de tempo.
   Pedras Grandes Primeiro
10. Escute o que não está na descrição do cargo
    Foque na textura do trabalho do dia a dia, não na narrativa oficial.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.