Práticas de coaching para como melhorar minha frequência no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como melhorar minha frequência no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Check-ins agendados e recorrentes
   Fixe um horário padrão para relatar progresso, não "sempre que der".
   Parceiros de Responsabilidade
2. Flagre as pessoas fazendo as coisas certas
   A maior parte da atenção gerencial vai para problemas — notar sistematicamente o bom trabalho é ao mesmo tempo mais raro e mais poderoso.
   O Gerente-Minuto: Três Práticas Que Ainda Funcionam
3. Aplique três coisas boas a contextos de trabalho especificamente
   Use o exercício para reconfigurar o que você nota sobre seu dia de trabalho — contribuição, competência e colaboração.
   Três Coisas Boas: a Prática de Gratidão Baseada em Evidências
4. Realize uma sessão semanal de responsabilização
   Faça uma reunião semanal curta — de apenas 20 minutos — na qual cada pessoa relata os compromissos da semana passada e assume novos.
   As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
5. Lidando com interrupções externas
   Use o protocolo informar–negociar–agendar–retornar para proteger o sprint.
   A Técnica Pomodoro, na Prática
6. Recuse reuniões sem resultado e pauta claros
   Adote uma política permanente de recusar qualquer convite de reunião que não especifique resultados e uma pauta.
   A Lista do Não Fazer
7. Traga uma solução proposta quando trouxer um problema
   Descreva o problema e seu caminho recomendado antes de pedir uma decisão.
   Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe
8. Pontue sua execução semanal
   Avalie a porcentagem de ações planejadas que você concluiu a cada semana, e mire alto.
   O Ano de 12 Semanas, na Prática
9. Prática diária de ATT de 12 minutos
   Execute a sessão completa de ATT em três fases todos os dias como uma habilidade, não um ritual de relaxamento.
   Técnica de Treinamento de Atenção (ATT), na Prática
10. Comunique sua estrutura de dias temáticos aos colaboradores
    Deixe os colegas saberem quais dias estão fora dos limites para reuniões, para que a estrutura seja sustentável, não secreta.
    Dias Temáticos, de Forma Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.