Práticas de coaching para como fazer atitudes positivas durarem

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como fazer atitudes positivas durarem, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Make It Stick: A Ciência do Aprendizado
    "Make It Stick", de Peter Brown com os psicólogos Henry Roediger e Mark McDaniel, destila décadas de ciência cognitiva em algumas práticas de alta alavancagem: prática de recuperação, espaçamento, intercalação e elaboração. Sua afirmação central contraintuitiva — de que o aprendizado mais eficaz parece mais difícil e lento do que reler — é sustentada por forte evidência experimental.
  2. Aplique os processos experienciais cedo, os comportamentais depois
    Use conscientização e ativação emocional cedo; contracondicionamento e controle de estímulo depois de se comprometer.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  3. Apareça de forma consistente para construir familiaridade e confiança ao longo do tempo
    A presença regular e discreta ao longo do tempo aumenta a simpatia sem nenhum momento memorável isolado.
    O Efeito da Mera Exposição, de Forma Prática
  4. Celebre imediatamente depois de cada comportamento com uma sensação sentida de sucesso
    A emoção positiva imediata depois de um comportamento é o mecanismo pelo qual os hábitos são incorporados — celebre cada repetição.
    O Modelo de Comportamento de Fogg, na Prática
  5. Encerre com um compromisso específico e confirmado de próximos passos
    Uma conversa de responsabilização que termina sem um novo compromisso específico não resolveu nada.
    Responsabilização Crucial: Cobrar Compromissos que Importam
  6. Cultive crença genuína de que a mudança é possível
    Hábitos se fixam permanentemente apenas quando a pessoa acredita que pode mudar — especialmente sob estresse.
    O Ciclo do Hábito, de Forma Prática
  7. Faça priming da sua identidade com sinais ambientais
    Coloque objetos, imagens ou frases que representem sua identidade desejada nos espaços onde o comportamento relevante acontece.
    Priming de Identidade, Explicado na Prática
  8. Gatilhos para a ação: coloque o estímulo no seu campo de visão
    Um gatilho para a ação é o estímulo visível que transforma uma intenção em comportamento. Coloque-o onde você estará no momento em que precisar agir.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  9. Use compromisso público para fechar a lacuna de ação
    Anuncie uma próxima ação específica de construção de habilidade para alguém que fará o acompanhamento.
    O Ciclo Confiança–Competência
  10. Transforme o domínio escolhido em uma ação comprometida
    Converta a percepção do domínio em um comportamento concreto, temporizado e ligado a valores — não uma intenção vaga.
    Alvo de Valores, na Prática

Preocupações relacionadas

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