Práticas de coaching para como demonstrar a um colega de trabalho que gostaria de ser amigo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como demonstrar a um colega de trabalho que gostaria de ser amigo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Interesse-se genuinamente pelas outras pessoas
    Você faz mais amigos em dois meses se interessando pelos outros do que em dois anos tentando fazê-los se interessar por você.
    Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, na Prática
  2. Faça apresentações entre grupos
    Apresente duas pessoas de grupos diferentes que genuinamente se beneficiam ao se conhecer.
    A Força dos Laços Fracos
  3. Projete calor humano
    Sinalize que você gosta e aceita a pessoa — calor humano é boa vontade tornada visível.
    O Mito do Carisma, Aplicado na Prática
  4. Invista nas pessoas fisicamente mais próximas de você
    Seus vizinhos imediatos, colegas de escritório e de classe são seus investimentos de amizade de maior retorno — a propinquidade já está funcionando.
    O Efeito Propinquidade (Leon Festinger)
  5. Traga à tona valores e experiências compartilhados genuínos cedo
    Encontrar terreno comum real acelera o gostar mais do que a concordância superficial.
    O Efeito de Atração pela Semelhança (Donn Byrne)
  6. Transforme ligações frias em ligações quentes
    Pesquise a pessoa e encontre um ponto genuíno de conexão antes de qualquer contato.
    Nunca Almoce Sozinho: Construindo uma Rede Real
  7. Desenhe seu ambiente diário para criar exposição repetida
    Você não pode se tornar amigo de pessoas com quem nunca cruza — engenheire os encontros.
    O Efeito Propinquidade (Leon Festinger)
  8. Use a autorrevelação para convidar a descoberta de semelhança
    Compartilhar algo verdadeiro sobre você dá à outra pessoa um alvo para corresponder.
    O Efeito de Atração pela Semelhança (Donn Byrne)
  9. Peça a conversa da forma certa
    Um pedido curto, específico e sem pressão recebe muito mais respostas do que um pedido vago de networking.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  10. Faça o acompanhamento de toda interação significativa
    Envie um acompanhamento específico e oportuno após toda conversa que importa.
    Nunca Almoce Sozinho: Construindo uma Rede Real

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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