Práticas de coaching para O estagnação do projeto e a produtividade

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para O estagnação do projeto e a produtividade, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Maximize a proporção de Passos de Ação nas reuniões
    Julgue a produtividade de uma reunião pela proporção de Passos de Ação que ela gera, não por quão engajada ou interessante ela pareceu.
    O Método de Ação na Prática
  2. Procrastinação Estruturada, Na Prática
    A procrastinação estruturada é uma estratégia descrita pelo filósofo de Stanford John Perry em um ensaio de 1995. Ela parte de uma observação sobre como quem procrastina de fato se comporta: raramente estão ociosos, simplesmente não fazem o item no topo da lista, e farão de bom grado qualquer outra coisa — muitas vezes coisas bem úteis — como forma de evitá-lo. A jogada de Perry é organizar a lista de modo que evitar compense. Você coloca deliberadamente no topo algo que parece importante e urgente, mas cujo prazo real é brando ou ilusório, e preenche as posições abaixo com o trabalho genuinamente valioso que você quer que seja feito. Evitar o item do topo então empurra você para uma produtividade real, em vez de para o nada. Perry é franco ao dizer que isso é um autoengano que precisa ser sustentado sem ser examinado de perto, o que é o ponto fraco óbvio da estratégia. Este é um reenquadramento de um praticante vindo da filosofia, não uma intervenção estudada — não há ensaios da procrastinação estruturada — embora a observação comportamental subjacente seja consistente com o que se entende sobre aversão a tarefas e evitação.
  3. Prefira reuniões mais curtas por padrão
    Agende reuniões de 25 e 50 minutos em vez de 30 e 60 — a reunião se expande apenas até onde o espaço permitir.
    A Lei de Parkinson, na Prática
  4. Colher e agrupar ideias após a sessão
    A fase de geração não vale nada sem uma colheita sistemática: classifique, nomeie e priorize a produção.
    Regras de Brainstorming de Osborn, na Prática
  5. Realize uma reunião rápida diária de equipe
    Faça uma reunião breve diária para sincronizar sobre o que está acontecendo e revelar pontos travados antes que se tornem crises.
    Os Hábitos Rockefeller: Escalando com Ritmo e Foco
  6. Subagende deliberadamente seu dia para evitar uma cascata de expansão
    Deixe 20–30% do seu dia de trabalho sem agendar como folga para tarefas que se expandem além do previsto.
    A Lei de Parkinson, na Prática
  7. Agrupe reuniões em um ou dois dias por semana
    Agrupe toda a coordenação em dias designados para reuniões, para que os dias restantes permaneçam estruturalmente intactos.
    Agenda de Criador vs Gerente
  8. A Lei de Parkinson, na Prática
    A Lei de Parkinson — "o trabalho se expande para preencher o tempo disponível para sua conclusão" — era originalmente uma observação satírica sobre a burocracia, mas descreve um fenômeno real: o tempo aberto permite que as tarefas cresçam por perfeccionismo, distração e aumento de escopo. A aplicação prática é definir prazos mais apertados do que o confortável para comprimir a duração do trabalho sem reduzir de forma relevante a qualidade do resultado. A evidência é mista e depende muito da tarefa.
  9. Monte um quadro simples de A Fazer / Fazendo / Feito
    Três colunas e post-its (físicos ou digitais) são tudo o que você precisa para tornar seu trabalho visível de relance.
    Kanban Pessoal, na Prática
  10. Corte ou delegue ativamente os 80% triviais
    Reduza ou repasse sistematicamente atividades nos 80% inferiores da sua distribuição de impacto.
    O Princípio de Pareto: 80/20 para Produtividade Pessoal

Preocupações relacionadas

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