Práticas de coaching para Prova social em um novo emprego

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Prova social em um novo emprego, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Use prova social específica de pares, não popularidade genérica
   "Pessoas como você fazem isso" é muito mais persuasivo do que "muita gente faz isso".
   Prova Social, na Prática
2. Prova Social, na Prática
   Prova social é a tendência de olhar para o que os outros estão fazendo — especialmente outros semelhantes em situações incertas — como um guia para o comportamento correto. É um dos princípios de influência mais robustamente documentados na psicologia social, aparecendo em pesquisas de conformidade, experimentos de campo e estudos de comportamento do consumidor. Pode ser usada de forma honesta (mostrando evidência real das escolhas dos outros) ou explorada (fabricando ou selecionando a dedo sinais).
3. Aproveite o comprometimento visível em ambientes de grupo
   Quando uma pessoa em um grupo faz um comprometimento visível, outras seguem — comece pela mais disposta.
   Prova Social, na Prática
4. Reconheça que a incerteza amplifica a prova social
   Quanto menos confiante alguém se sente, mais peso dá ao que os outros estão fazendo.
   Prova Social, na Prática
5. Use transições sociais para mudar as normas ao redor do seu comportamento
   Quando seu grupo social muda, use a transição para adotar as normas comportamentais do novo grupo em vez de carregar as antigas.
   O Efeito de Descontinuidade do Hábito
6. Use a antecipação da interação para criar simpatia antes do encontro
   Saber que você vai interagir com alguém no futuro faz você avaliar essa pessoa mais positivamente antes de acontecer.
   O Efeito Propinquidade (Leon Festinger)
7. Use o endosso de especialistas para decisões de alto risco
   Quando as pessoas estão altamente incertas, o endosso de um especialista confiável pesa mais do que a contagem de pares.
   Prova Social, na Prática
8. Construa uma base de credibilidade antes de mostrar vulnerabilidade
   O efeito pratfall só funciona se as pessoas já te percebem como competente — então conquiste isso primeiro.
   O Efeito Pratfall, na Prática
9. Sinalize credibilidade sem reivindicá-la
   Deixe seu conhecimento transparecer através de perguntas e especificidades, não de declarações de expertise.
   A Equação da Confiança na Prática
10. Normalize os sentimentos de impostor por meio de revelação seletiva
    Diga a um colega de confiança que você às vezes se sente uma fraude — quase sempre você vai descobrir que o sentimento é mútuo.
    Fenômeno do Impostor, na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.