Práticas de coaching para Recursos sociais e teoria COR

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Recursos sociais e teoria COR, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Invista em recursos sociais como o investimento de resiliência de maior retorno
    Relacionamentos sociais fortes e diversos são o recurso de resiliência único mais robusto entre praticamente todos os tipos de estressores.
    Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
  2. Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
    A teoria da conservação de recursos (COR) de Stevan Hobfoll sustenta que o estresse ocorre quando recursos valorizados são ameaçados, perdidos, ou falham em retornar após um investimento. A teoria prevê que pessoas com mais recursos são mais resilientes e que a perda de recursos é desproporcionalmente mais poderosa do que o ganho de recursos — o que explica por que o mesmo estressor atinge mais forte quando você já está esgotado. Construir, proteger e implantar recursos estrategicamente é a aplicação prática.
  3. Invista recursos em loops de ganho quando as condições permitirem
    Recursos geram recursos — quando você tem excedente, invista onde ele se compõe.
    Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
  4. Priorize proteger recursos primários acima de buscar recursos secundários
    Sob ameaça, proteja seus recursos mais fundamentais primeiro — saúde, relacionamentos-chave, renda — mesmo ao custo de ganhos secundários.
    Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
  5. Audite sua base de recursos atual
    Faça um balanço de onde você está em cada categoria de recurso — objetos, condições, características e energias — antes que o próximo estressor chegue.
    Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
  6. Teoria Social Cognitiva
    A teoria social cognitiva de Albert Bandura sustenta que o comportamento é moldado pela interação entre fatores pessoais, influências ambientais e o próprio comportamento — um modelo chamado determinismo recíproco. Sua contribuição mais importante na prática é a autoeficácia: a crença de que você consegue executar um comportamento específico em um contexto específico. A autoeficácia é um dos preditores mais consistentemente sustentados de resultados de mudança de comportamento em saúde, trabalho e aprendizagem.
  7. Use a oportunidade social — outros que normalizam o comportamento
    Posicione-se em contextos sociais em que seu comportamento-alvo é modelado, esperado ou fácil de realizar com outras pessoas.
    O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento
  8. Invista em relacionamentos como uma reserva de resiliência
    A conexão social é um dos amortecedores mais poderosos contra os efeitos do estresse na saúde — trate a manutenção do relacionamento como um depósito.
    A Conta Bancária da Resiliência, de Forma Prática
  9. Reconheça e interrompa espirais de perda de recursos cedo
    O primeiro sinal de uma espiral de perda — uma perda de recurso levando a outra — é quando agir, não depois.
    Teoria da Conservação de Recursos, na Prática
  10. A Força dos Laços Fracos
    O sociólogo Mark Granovetter descobriu que laços fracos — conhecidos casuais em vez de amigos próximos — são desproporcionalmente valiosos para encontrar empregos, oportunidades e informações inéditas, porque conectam grupos sociais que você não alcançaria de outra forma. O efeito é bem sustentado observacionalmente e se manteve em múltiplas tentativas de replicação.

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