Práticas de coaching para Um mentalidade do suficiente com minha equipe

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Um mentalidade do suficiente com minha equipe, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. A Mentalidade do Suficiente, na Prática
    A mentalidade do "suficiente" significa decidir, de propósito, o que é bastante — para que você pare de perseguir um alvo móvel. Ela contraria diretamente a adaptação hedônica (voltamos rapidamente à satisfação de base após ganhos) e a inflação do estilo de vida (o gasto sobe até engolir a renda). Nomear uma linha de chegada é uma habilidade de mentalidade e comportamento, não um conselho financeiro.
  2. Separe "suficiente" de "acomodação"
    Suficiente é um reconhecimento do momento presente, não um teto permanente para a ambição.
    A Mentalidade do Suficiente: Contentamento Sem Complacência
  3. A Mentalidade do Suficiente: Contentamento Sem Complacência
    A "mentalidade do suficiente" é a capacidade de sentir satisfação genuína com o que está presente sem que essa satisfação desligue a ambição — uma distinção entre suficiência e acomodação. Pesquisas sobre adaptação hedônica, satisficing e comparação relativa sugerem que a fórmula comum de sucesso (mais → melhor) produz de forma confiável retornos decrescentes no bem-estar, e que práticas de contentamento podem interromper esse ciclo sem exigir que você abandone suas metas.
  4. Defina proativamente o seu próprio "suficiente"
    Nomeie com antecedência como é a versão suficiente de uma meta, antes que a ambição mova o alvo.
    A Mentalidade do Suficiente: Contentamento Sem Complacência
  5. Reformular as comparações que movem sua régua
    O suficiente é destruído pela comparação — gerencie com quem e com o que você se mede.
    A Mentalidade do Suficiente, na Prática
  6. Estabelecer segurança de inclusão — pertencimento sem condições
    Faça cada membro da equipe se sentir valorizado e aceito como ser humano antes de esperar desempenho.
    Os Quatro Estágios da Segurança Psicológica
  7. Definir seu número para "suficiente"
    Um alvo que você nunca nomeia é um que nunca pode alcançar — então nomeie-o de propósito.
    A Mentalidade do Suficiente, na Prática
  8. Viver de Coração Inteiro: O Que Brené Brown Quer Dizer com Isso
    Viver de coração inteiro, no sentido de Brené Brown, significa encarar a vida a partir de uma base de valor próprio — "eu sou suficiente" — em vez de conquistar seu valor.
    Ousar Grandemente, Explicado na Prática
  9. Mapeie a cobertura de gênio da sua equipe
    Verifique se todas as seis atividades são cobertas por alguém que as considera energizantes.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  10. O inventário do suficiente
    Liste deliberadamente o que já é suficiente na sua vida antes de buscar mais.
    Santosha: A Prática do Contentamento

Preocupações relacionadas

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