Práticas de coaching para valores como directions

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para valores como directions, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Separe valores de metas
    Distinga direções que você vive (valores) de destinos que você alcança (metas).
    Clarificação de Valores na Prática
  2. Clarificação de valores
    Nomeie as direções para as quais você quer que sua vida se mova, distintas de metas que se pode riscar de uma lista.
    Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
  3. Classificação de Cartões de Valores
    Uma classificação de cartões de valores é um exercício estruturado — originalmente desenvolvido na entrevista motivacional — que força você a ranquear valores concorrentes escolhendo entre eles, em vez de alegar que os mantém todos igualmente. O processo de comparação revela prioridades implícitas que o autorrelato sozinho não capta. A evidência para a clarificação de valores como alavanca de mudança de comportamento vai de observacional a clínica; o formato específico de classificação de cartões tem boa validade aparente, mas dados de ensaios diretos limitados.
  4. Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
    Ação baseada em valores na Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT) significa escolher comportamentos consistentes com o que mais importa para você — seus valores — em vez de comportamentos guiados por evitação de dor ou busca de aprovação. A ACT distingue valores (direções, contínuos) de metas (destinos, finalizáveis); a ênfase está na qualidade da ação no presente, e não na obtenção de resultados. A ACT tem apoio meta-analítico robusto; a ação baseada em valores é identificada como um mecanismo central.
  5. Mapeie seus valores nos quatro domínios da vida
    Escreva uma declaração de valor central para cada domínio — trabalho, relacionamentos, crescimento pessoal, lazer — antes de tocar no alvo.
    Alvo de Valores, na Prática
  6. Verificação da bússola de valores: essa ação move em direção ou para longe?
    Antes de se comprometer com um comportamento, pergunte se ele move em direção a, ou para longe de, seus valores declarados.
    Ação Baseada em Valores (ACT), de Forma Prática
  7. Esclareça e escolha seus valores ativamente
    Nomeie o que genuinamente importa para você — não o que deveria importar — e faça disso uma escolha viva hoje.
    Flexibilidade Psicológica, na Prática
  8. Revise o alvo semanalmente para acompanhar movimento real
    Remarque cada domínio toda semana e compare — pequenos deslocamentos para dentro ou para fora são seu ciclo de retroalimentação.
    Alvo de Valores, na Prática
  9. A classificação de ranqueamento forçado
    Escreva seus 20 principais valores candidatos em cartões, depois classifique implacavelmente até ter um top cinco ranqueado.
    Classificação de Cartões de Valores
  10. Ranqueie seus principais valores
    Force uma ordem estrita entre seus finalistas para que os conflitos sejam resolvidos com antecedência.
    Clarificação de Valores na Prática

Preocupações relacionadas

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