Práticas de coaching para quando alavancagem pontos mudança o objetivo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando alavancagem pontos mudança o objetivo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Mude aquilo que o sistema está otimizando
    Se o objetivo do sistema produz o comportamento que você quer mudar, mude o objetivo.
    Pontos de Alavancagem
  2. Resista ao impulso de otimizar parâmetros quando a estrutura é o problema
    Perceba quando você está ajustando números e pergunte se a estrutura é o problema real.
    Pontos de Alavancagem
  3. Mude a métrica que você está otimizando
    Mude qual resultado você mede e o problema muitas vezes se dissolve ou se transforma inteiramente.
    Reformulação de Problemas: Resolvendo o Problema Certo Primeiro
  4. Limite quantos você executa de uma vez
    Mantenha-se em um punhado de Objetivos para que o arcabouço concentre esforço em vez de dispersá-lo.
    OKRs para Pessoas, Não Apenas para Empresas
  5. Use a inversão como primeiro modelo em todo problema
    Antes de resolver um problema, pergunte o que garantiria o fracasso — e evite essas coisas.
    Modelos Mentais: A Abordagem do Latticework de Charlie Munger
  6. Declare a meta, depois a inverta
    Pergunte "o que garantiria que eu falhasse nisso?" antes de perguntar como ter sucesso.
    Inversão: Resolva Problemas de Trás para Frente
  7. Distinga problemas técnicos de desafios adaptativos
    Separe problemas que você pode resolver com expertise existente daqueles que exigem que você mude.
    A Teoria Sujeito-Objeto de Kegan, de Forma Prática
  8. Resolva por subtração
    Pergunte o que remover antes de perguntar o que acrescentar.
    Inversão: Resolva Problemas de Trás para Frente
  9. Estabeleça metas realistas e avance aos poucos — resista à cultura do "esmague tudo"
    Metas aspiracionais que exigem esforço heroico normalizam a crise; metas realistas com progresso constante normalizam a calma.
    Projetando uma Empresa Calma (Fried & Hansson)
  10. Alinhe sua estratégia com seu foco regulatório para obter "encaixe regulatório"
    Quando sua estratégia combina com seu foco regulatório, a tarefa parece mais certa e o desempenho melhora.
    Teoria do Foco Regulatório: Promoção vs Prevenção

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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