Práticas de coaching para por que como pessoas mudança então muito em meia-vida

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para por que como pessoas mudança então muito em meia-vida, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Navegue as transições de estação — o vazio é normal e necessário
    A confusão e a perda de sentido entre estações são estruturais, não um fracasso pessoal.
    Estações da Vida
  2. Identificando os pontos de virada que o moldaram
    Isole os três a cinco momentos em que sua trajetória genuinamente mudou — e examine o que você fez com eles.
    O Exercício da Linha da Vida
  3. Entendendo a mudança de traço — o que muda e o que não muda
    Os traços Big Five são relativamente estáveis em ordem de classificação, mas mudam em nível absoluto — especialmente com prática deliberada e transições importantes de vida.
    O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
  4. Use marcos temporais para criar recomeços psicológicos
    Nova semana, novo mês, novo ano, ou qualquer data pessoalmente significativa pode funcionar como um reinício psicológico que aumenta a motivação para mudar.
    O Efeito de Descontinuidade do Hábito
  5. Sincronize os nudges com pontos naturais de transição
    As pessoas estão mais abertas a mudar hábitos em transições de vida — aproveite os momentos de recomeço.
    Teoria do Nudge, na Prática
  6. Engaje-se na generatividade — o trabalho natural da meia-idade e das estações posteriores
    A meia-idade e as estações posteriores estão pedindo contribuição, mentoria e transmissão — não apenas realização pessoal.
    Estações da Vida
  7. O Efeito de Descontinuidade do Hábito
    O efeito de descontinuidade do hábito, estudado por Phillippa Lally e Bas Verplanken entre outros, mostra que disrupções ambientais — mudar de casa, trocar de emprego, começar a faculdade — enfraquecem os sinais contextuais que sustentam hábitos existentes, criando uma janela de maior maleabilidade comportamental. A evidência vem principalmente de estudos observacionais e de pesquisa; o efeito parece real, mas sua magnitude varia consideravelmente por tipo de hábito e indivíduo.
  8. Use transições sociais para mudar as normas ao redor do seu comportamento
    Quando seu grupo social muda, use a transição para adotar as normas comportamentais do novo grupo em vez de carregar as antigas.
    O Efeito de Descontinuidade do Hábito
  9. Acompanhe a estabilidade de si mesmo ao longo do tempo
    Perceba quando seu senso de quem você é muda drasticamente conforme o contexto, o humor ou a opinião alheia — essa instabilidade é, em si, informativa.
    Clareza do Autoconceito, na Prática
  10. Use uma transição de vida para romper vínculos antigos entre ambiente e comportamento
    Grandes mudanças de contexto (uma mudança de casa, um novo emprego) criam uma janela rara em que hábitos antigos são desestabilizados e novos são mais fáceis de formar.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento

Preocupações relacionadas

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